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劳动合同必备条款及案例
引言
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议，是维护劳动关系和谐稳定的基石。实践中，许多劳动纠纷的根源往往在于劳动合同条款约定不清或缺失，导致双方对权利义务产生分歧。根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须包含若干“必备条款”，这些条款既是法律对双方权益的底线保护，也是减少后续争议的“预防针”。本文将围绕劳动合同必备条款的法律依据、具体内容及典型案例展开分析，帮助劳动者和用人单位更清晰地理解条款内涵，避免因约定不明确引发的风险。
一、劳动合同必备条款的法律依据与核心价值
（一）法律依据的明确性
我国《劳动合同法》第十七条以列举方式明确规定了劳动合
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