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狄更斯城市书写中的空间伦理——基于《雾都孤儿
》伦敦街巷描写文本分析
摘要:在第四次工业革命的浪潮下,德国以“工业4.0”为核心的
国家战略正深刻地重塑其经济与社会结构,并对其引以为傲的“双元
制”职业教育体系提出了前所未有的挑战。为了应对数字化转型带来
的技能需求变革,德国联邦职业教育研究所(BIBB)牵头提出了“职
业教育4.0”的战略框架,旨在系统性地将数字技能整合到职业教育的
全过程。本文旨在对德国“职业教育4.0”战略中数字技能的整合机制
进行深入分析,特别是基于BIBB于2022年发布的能力框架。研究采用
政策文本分析与理论阐释相结合的方法,深入剖析了该框架如何定义
和分类数字化工作世界所需的核心能力。研究发现,该框架超越了对
具体软件操作等工具性技能的狭隘关注,构建了一个包含四个维度的
整合性能力模型:第一是“数字化专业能力”,即利用数字技术完成
本专业核心任务的能力;第二是“数字化协作与沟通能力”,强调在
数字网络中进行团队合作与知识管理;第三是“数字化学习与反思能
力”,即适应技术快速迭代的终身学习与自我发展能力;第四是“数
字化伦理与数据素养”,涵盖数据保护、信息安全和对算法社会影响
的批判性理解。该框架的核心特征在于其“情境化整合”的路径,即
主张数字技能不应作为一门孤立的课程来教授,而必须有机地融入到
各个职业的传统学习领域和真实工作过程之中。本文结论认为,德国
“职业教育4.0”的能力框架为各国应对数字化挑战提供了宝贵经验,
其成功之处在于它深刻把握了数字化并非简单的技术替换,而是一场
工作组织方式、协作模式与职业伦理的全面变革,因此数字技能的培
养必须与专业能力、社会能力和个人能力的发展紧密结合。
关键词:职业教育4.0数字技能德国双元制联邦职业教育研究
所能力框架
二、引言
我们正处在一个由数字化、网络化和智能化驱动的第四次工业革
命时代。以“工业4.0”为标志的这一深刻转型,正在从根本上改变着
全球的生产方式、产业结构乃至社会生活。智能工厂、物联网、大数
据分析和人工智能等技术的广泛应用,不仅对高端研发岗位提出了新
的要求,更对占据劳动力市场主体的技术技能型人才的知识、技能和
能力结构构成了颠覆性的挑战。传统的、基于稳定职业岗位和可预期
技能需求的教育培训体系,在全球范围内都面临着巨大的适应性压力
。
作为世界制造业的翘楚和现代职业教育的发源地,德国对此变革
的反应尤为引人关注。其以“双元制”为核心的职业教育体系,长期
以来被誉为支撑其“德国制造”强大竞争力的基石。这一体系通过企
业与学校的紧密合作,成功地培养了大量既有扎实理论基础又具备高
超实践技能的专业人才。然而,在“工业4.0”的冲击下,这一曾经无
比成功的体系也开始显露出其不适应性。工作过程的数字化使得许多
传统的手工技能被自动化所取代,而跨领域的数据分析、人机协作、
网络安全等新兴数字技能的需求则急剧上升。如果职业教育不能及时
回应这一变革,德国将面临技能错配、产业升级受阻乃至社会结构性
失业的巨大风险。
为了主动应对这一挑战,德国联邦政府联合经济界、工会和学术
界,提出了“职业教育4.0”的战略愿景。这一战略的核心目标,便是
对传统的职业教育体系进行系统性的数字化升级,确保其能够培养出
适应并引领“工业4.0”时代的技术技能人才。在这一宏大战略中,一
个核心的、也是最具挑战性的任务是:如何在职业教育中有效地整合
数字技能?这些数字技能究竟是什么?它们是一种全新的、独立的技
能集合,还是应被视为对所有传统职业技能的数字化赋能?应如何对
其进行分类、定义,并最终转化为可供学校和企业操作的课程内容与
培训标准?
正是在回应这些问题的探索中,德国联邦职业教育研究所(BIBB
)作为国家级的职业教育研究与发展机构,扮演了至关重要的角色。
通过持续的研究与试点项目,BIBB发布了一系列关于“职业教育4.0”
的指导性文件,其中,其在2022年最新修订的能力框架,系统地描绘
了数字化工作世界所需的核心能力图谱。本研究的核心问题,便是以B
IBB的这一最新能力框架为基础,深入剖析德国“职业教育4.0”战略
是如何对数字技能进行界定、分类与整合的。本文旨在回答:该框架
提出了一个怎样的数字技能模型?这一模型与以往的计算机技能或信
息技术教育有何本质区别?该框架主张通过何种路径将这些技能融入
到“双元制”的实践之中?
本研究的目标在于,通过对德
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