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2025年事业单位履职情况自查报告

2025年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实上级主管部门决策部署，紧紧围绕“服务大局、保障民生、提升效能”核心职责，以“高质量发展”为主线，以“能力作风建设年”活动为抓手，系统推进党建引领、主责主业、服务群众、内部管理等各项工作。现将全年履职情况自查如下：

一、总体履职概况

本年度，我单位聚焦“三定”方案明确的职能定位，结合年度重点工作任务清单，制定《2025年度履职责任分解表》，将5大类23项核心任务细化为68条具体措施，明确责任科室、完成时限及质量标准。全年召开党组会32次、行政办公会45次，专题研究履职推进情况；开展专项督查12次，覆盖全部业务领域；通过月度小结、季度考核、年度总评“三级评估”机制，推动责任落实。截至12月底，23项重点任务全部完成，其中15项超额完成年度目标，4项工作获省级行业主管部门通报表扬，群众满意度测评达98.6%，较上年提升2.3个百分点，整体履职成效显著。

二、主要工作成效

（一）强化党建引领，筑牢履职政治根基

坚持“党建+业务”深度融合，以高质量党建引领高质量履职。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习16次，专题研讨“习近平总书记关于XX工作的重要论述”“新发展阶段事业单位职能转型”等主题8个；开展支部主题党日活动24次，覆盖全体党员及业务骨干；依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，实现党员学习参与率100%、人均年度学习时长超200学时。二是压实党建责任。制定《党组书记抓党建责任清单》《支部党建考核细则》，将党建工作与业务考核同部署、同落实、同奖惩；全年召开党建工作推进会6次，解决“党建与业务两张皮”“组织生活形式化”等问题4个；培育“党员先锋岗”12个，在民生项目攻坚、应急任务处置中组建党员突击队5支，推动18名党员骨干在重点任务中“揭榜挂帅”。三是严明纪律规矩。开展“党纪学习教育”专题活动，组织廉政讲座4场、案例剖析会6次、廉政风险点排查3轮，梳理重点岗位风险点27个，制定防控措施35条；全年开展谈心谈话120人次，运用“第一种形态”处理苗头性问题5起；配合完成上级巡察“回头看”，反馈的12项问题全部整改到位，整改完成率100%。

（二）聚焦主责主业，推动核心职能高效落实

紧扣行业发展需求与群众实际需要，精准发力、重点突破，全力提升业务工作质效。一是XX领域服务提质增效。围绕“XX工程”建设目标，全年完成XX项目47个，覆盖XX个乡镇（街道），惠及群众12.3万人次；创新“线上申报+线下核验+快速审批”服务模式，将XX事项办理时限从15个工作日压缩至5个工作日，全年受理业务3.2万件，群众平均等待时间缩短60%；建立“专家库+服务队”联动机制，组织技术骨干深入基层开展XX指导28次，解决技术难题56个，相关经验被《XX日报》专题报道。二是XX管理规范有序。严格执行XX标准，全年开展XX检查126次，覆盖企业、机构213家，下发整改通知书42份，整改完成率98%；建立“双随机一公开”抽查机制，抽查比例提升至30%，公示检查结果213条，市场主体合规意识显著增强；完成XX数据平台升级，实现XX信息实时共享、动态监管，系统录入数据准确率达99.8%。三是XX创新取得突破。设立“创新发展专项基金”，支持XX技术研发、服务模式创新等项目8个；联合高校、科研院所开展XX课题研究3项，其中“XX技术应用”项目获省级科技进步三等奖；推广“XX+智慧服务”模式，建成智慧服务示范点5个，服务效率提升40%，相关成果在全省XX工作会议上作经验交流。

（三）践行服务宗旨，提升群众获得感幸福感

始终把“群众满意”作为履职根本标准，用心用情解决群众急难愁盼问题。一是民生实事扎实推进。对照年度民生清单，高质量完成“XX惠民工程”“XX便民服务点建设”等5项民生实事。其中，新建XX便民服务点20个，覆盖人口25万；开展“XX进社区”活动60场，服务群众1.8万人次；为XX特殊群体提供上门服务1200次，解决实际问题980个。二是诉求响应及时有效。完善“12345热线+网上留言+现场接访”三位一体诉求受理机制，全年受理群众诉求427件，办结率100%，群众评价“满意”率97.3%；针对群众反映集中的“XX流程繁琐”问题，优化办事指南12版，精简材料15项；建立“诉求办理回访”制度，对不满意事项开展二次办理，全年二次办结率100%。三是志愿服务常态长效。组建“XX志愿服务队”，注册志愿者120人，全年开展“XX帮扶”“XX宣传”等志愿服务活动86次，累计服务时长超5000小时；与3个社区、2所学校建立结对共建关系，开展“微心愿”征集活动4次，帮