《2025年[江苏]事业单位综合类面试真题试卷实战指南全解》.docxVIP

《2025年[江苏]事业单位综合类面试真题试卷实战指南全解》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事公共服务

B.以盈利为目的

C.非营利性

D.政府举办的

2.事业单位改革的主要目的是什么？()

A.提高行政效率

B.优化人员结构

C.提升服务质量

D.以上都是

3.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.任命制

C.民主推荐制

D.选举制

4.事业单位的专业技术人员职称评审，应当坚持什么原则？()

A.分类管理、定向评价、分类评审

B.绩效优先、兼顾公平

C.实事求是、客观公正

D.以上都是

5.事业单位的绩效考核应当遵循什么原则？()

A.全面考核、客观公正

B.以德为先、注重实绩

C.绩效与激励挂钩

D.以上都是

6.事业单位的财务会计报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表、收入支出表、附注

B.资产负债表、损益表、附注

C.资产负债表、利润表、附注

D.资产负债表、现金流量表、附注

7.事业单位的政府采购应当遵循什么原则？()

A.公开透明、公平竞争、公正选择

B.依法采购、规范操作、严格监督

C.优质优价、高效便捷、服务至上

D.以上都是

8.事业单位的内部审计应当遵循什么原则？()

A.独立性、客观性、公正性、权威性

B.科学性、严谨性、准确性、及时性

C.全面性、针对性、有效性、独立性

D.以上都是

9.事业单位的档案管理应当遵循什么原则？()

A.完整性、准确性、安全性、保密性

B.及时性、实用性、规范性、高效性

C.系统性、连续性、完整性、准确性

D.以上都是

10.以下哪项不属于事业单位的公共服务范畴？()

A.教育服务

B.医疗卫生服务

C.文化艺术服务

D.企业生产服务

11.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.分类管理、分级设置、分类评价

B.依法设置、规范管理、公开透明

C.以人为本、按需设岗、按岗用人

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.事业单位改革中，以下哪些措施有助于提高事业单位的公益性和服务质量？()

A.优化机构设置和职能

B.完善收入分配制度

C.推进绩效工资改革

D.加强内部管理和监督

13.事业单位领导人员选拔任用应当考虑哪些条件？()

A.政治素质好

B.工作能力强

C.有丰富的管理经验

D.公正廉洁

14.事业单位内部审计的主要内容包括哪些？()

A.财务收支审计

B.预算执行审计

C.经济责任审计

D.业务合规性审计

15.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.分类管理

B.分级设置

C.按需设岗

D.按岗用人

16.事业单位在实施政府采购时，应当遵守哪些规定？()

A.公开透明原则

B.公平竞争原则

C.诚实信用原则

D.依法采购原则

三、填空题(共5题)

17.事业单位的领导人员选拔任用，应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察其政治素质、工作能力、__和廉洁自律情况。

18.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、__的原则，以实现岗位设置的科学性和合理性。

19.事业单位的财务会计报告应当包括资产负债表、收入支出表、附注和__等。

20.事业单位在实施政府采购时，应当遵循__原则，确保采购活动的公正性和效率。

21.事业单位内部审计的主要目的是为了促进事业单位的__，提高事业单位的运行效率。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和岗位特点，实行动态调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部审计可以由外部机构进行，以确保审计的独立性。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以兼职其他营利性组织的职务。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务会计报告不需要向社会公开。()

A.正确B.错误

26.事业单位在实施政府采购时，可以不遵循公平竞争原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明事业单位改革的主要目标和意义。

28.在事业单位领导人员选拔任用中，如何确保公平公正？

29.事业单位