劳务派遣用工合同协议2025年.docxVIP

劳务派遣用工合同协议2025年

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方委托派遣劳动者事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位和人员

1.1甲方根据乙方提出的岗位需求和工作数量，按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

1.2派遣岗位：________________________

1.3派遣人员数量：______名

1.4派遣人员应具备乙方岗位所需的技能和素质，并能够胜任乙方安排的工作。

第二条派遣期限

2.1本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签派遣合同。

第三条劳动合同关系

3.1甲方与被派遣劳动者建立劳动关系，依法签订劳动合同，履行劳动合同法规定的甲乙双方责任和义务。

3.2甲方负责为被派遣劳动者办理招用、劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳、档案管理、职业技能培训等事宜。

3.3被派遣劳动者应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第四条派遣劳动者的管理与使用

4.1乙方负责向被派遣劳动者下达工作指令，安排工作任务，并对被派遣劳动者的工作过程进行管理和监督。

4.2被派遣劳动者应按照乙方的工作指令和岗位要求，完成工作任务，遵守乙方的各项规章制度。

4.3乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1被派遣劳动者的劳动报酬标准按照甲方同类岗位员工的标准执行，或由甲乙双方协商确定，具体标准为：________________________。

5.2甲方应按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3乙方应按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

5.4乙方应按照甲方同类岗位员工的标准，为被派遣劳动者提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为被派遣劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。

6.2乙方应教育被派遣劳动者严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

6.3发生劳动安全事故，由责任方承担相应责任。

第七条社会保险与劳动争议处理

7.1甲方应按照国家规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

7.2乙方应配合甲方处理与被派遣劳动者发生的劳动争议。

第八条派遣费用的结算与支付

8.1派遣费用包括但不限于工资、社会保险费、住房公积金、加班费、福利费等。

8.2派遣费用的结算周期为每月/每季度/每年，具体结算周期由双方协商确定。

8.3乙方应在每个结算周期结束后______日内，向甲方支付当期派遣费用。

8.4派遣费用的具体标准和支付方式由双方另行协商确定，并签订补充协议。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2符合《劳动合同法》规定的情形之一，本合同可以解除或终止。

9.3甲方与被派遣劳动者解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》的规定执行。

第十条违约责任

10.1甲方未按照本合同约定派遣劳动者，或违反《劳动合同法》的规定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方未按照本合同约定支付派遣费用，应承担相应的违约责任。

10.3被派遣劳动者违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决。

11.2协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。

12.2本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________