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2025年烧伤科工作总结及下一步工作打算

2025年，烧伤科在医院党委的统筹领导下，紧扣“强基础、提能力、促创新、优服务”的发展主线，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、科研教学突破、患者服务优化等核心任务，系统性推进各项工作，全年科室运行平稳有序，关键指标持续向好，为区域烧伤救治体系完善和学科高质量发展奠定了坚实基础。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出下一步工作方向。

一、2025年工作总结

（一）医疗救治能力稳步提升，危急重症救治水平再创新高

全年共收治烧伤患者726例，较2024年增长12.5%，其中特重度烧伤（≥50%TBSA）158例（占比21.76%），重度烧伤（30%-49%TBSA）287例（占比39.53%），涵盖火焰烧伤、热液烫伤、电烧伤、化学烧伤及复合伤等多类型，患者年龄跨度从8月龄至82岁，救治难度显著增加。通过优化急诊-重症-康复全流程管理，建立“黄金1小时”救治响应机制，全年急诊患者平均接诊时间缩短至12分钟（2024年为25分钟），抢救成功率达96.8%（2024年94.2%），特重度烧伤患者死亡率降至3.8%（2024年5.1%），创科室历史最优水平。

在技术创新方面，重点推进三项核心技术突破：一是基于3D生物打印的自体表皮细胞复合支架移植技术，完成23例深度烧伤创面修复，平均愈合时间较传统植皮缩短7-10天，瘢痕增生率降低40%；二是新型壳聚糖-银离子抗菌敷料在感染创面中的应用，将创面细菌清除率从82%提升至95%，换药频次减少50%；三是建立“早期切痂+异体皮覆盖+分期自体皮移植”的大面积烧伤救治模式，成功救治1例85%TBSAⅢ度烧伤患者（合并吸入性损伤），患者伤后90天康复出院，功能恢复良好。

多学科协作（MDT）机制进一步深化，与ICU、呼吸科、营养科、康复科等组建烧伤联合救治团队，针对吸入性损伤、脓毒症、代谢紊乱等并发症制定标准化诊疗路径，全年MDT会诊326次，并发症发生率较2024年下降18%，平均住院日从38天缩短至32天，医疗成本控制效果显著。

（二）学科内涵建设持续深化，亚专科与人才梯队协同发展

以“精准化、专业化”为导向，完成亚专科细化布局，设立儿童烧伤、电/化学烧伤、慢性难愈性创面、烧伤康复4个亚专业组，每组配备2名主任医师、3名主治医师及固定护理团队，实现“一病一团队”的专科化管理。其中儿童烧伤亚组全年收治患儿198例（占比27.27%），针对儿童皮肤薄、代谢快的特点，优化“小剂量多次切削痂+微粒皮移植”技术，患儿平均住院日缩短至25天，家长满意度达98.6%；电烧伤亚组成功救治12例高压电烧伤患者（最高电压10kV），创新应用“血管超声定位+显微外科修复”技术，肢体保全率从75%提升至92%。

人才梯队建设成效显著，通过“引育结合”模式，引进1名烧伤再生医学方向博士（曾获国家自然科学基金青年项目），选派3名骨干医师赴美国德克萨斯大学西南医学中心、上海瑞金医院烧伤研究所进修，培养硕士研究生5名（毕业3名）。目前科室医师团队中，高级职称占比42%（12人），硕士及以上学历占比85%（25人），形成“老带新、强带弱”的良性传承机制。

学术影响力稳步提升，作为主委单位承办“2025年华东地区烧伤救治新进展研讨会”，吸引全国230余家医院参会；科室专家在中华医学会烧伤外科学分会任职2人（常委1名、委员1名），参与制定《中国烧伤创面感染防治专家共识（2025版）》；全年发表核心期刊论文28篇（其中SCI8篇，最高影响因子5.2），获实用新型专利3项（智能烧伤翻身床、可调式肢体固定架、创面温度监测贴）。

（三）教学科研协同推进，医教研融合发展格局初步形成

教学工作以“提升临床思维与操作能力”为核心，优化规培生、实习生带教体系。全年带教规培医师18名、实习生26名，采用“案例导入+情景模拟+床边教学”模式，增设烧伤急救技能工作坊（包括气管插管、切痂止血、植皮操作等），规培生出科考核通过率100%，临床技能考核平均分从85分提升至92分；组织科室内部教学查房48次、病例讨论60次，其中2例疑难病例入选“全国烧伤经典病例库”。

科研工作聚焦“创面修复机制”与“新型材料研发”两大方向，依托医院转化医学中心，与材料学院合作建立“生物活性敷料联合实验室”，完成3项省部级课题（“间充质干细胞外泌体促进烧伤创面血管再生的机制研究”“壳聚糖基复合敷料的制备及抗炎性能评价”“儿童烧伤后瘢痕增生的表观遗传学调控”），其中2项进入中期考核；与企业合作开展“新型水凝胶敷料治疗浅Ⅱ度烧伤的多中心临床试验”，入组患者200例，初步数据显示该敷料可缩短愈合时间3-5天，已提交发明专利1项。

（四）患者服务提质增效，人文关怀贯穿诊疗全程

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