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宁德时代股权激励效应研究.pdf

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    宁德时代股权激励对企业绩效与ESG表现的影响研究

    摘要

    股权激励作为长期员工激励机制，可以将员工与企业所有者利益长期绑定，降低委托代

    理问题带来的风险，激发员工积极性，给企业带来长期的绩效。党的二十届三中全会将“可

    持续高质量发展”作为全面建设社会主义现代化的重要任务。企业作为市场主体之一，企业

    可持续高质量发展，尤其是高新技术企业，是社会良好发展的基础。近几年，我国高新技术

    企业发展迅速。于此同时，出现了企业可持续发展的众多问题，比如委托代理问题、人力资

    源问

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