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2025年学历类自考专业(法律)知识产权法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《民法典》规定，公民的作品自何时起受著作权法保护？

A.公开发表之日

B.登记注册之日

C.自动保护原则（无需登记）

D.交付给著作权集体管理组织之日

2、专利权的保护期限通常为多少年？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

3、劳动合同中试用期最长不得超过合同总期限的多少？

A.1/3

B.1/4

C.1/5

D.1/6

4、商标局对申请注册的商标进行初步审查的主要内容不包括？

A.商标是否与在先权利冲突

B.商标是否具有显著性

C.商标是否属于禁用标志

D.商标是否已进入实质审查阶段

5、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可解除合同需满足什么条件？

A.提前30天书面通知

B.支付N+1经济补偿

C.向劳动行政部门备案

D.有充分证据证明不符合录用条件

6、根据《著作权法》，下列哪项不属于邻接权保护范围？

A.录音制品制作者

B.电视节目播放组织者

C.期刊社

D.建筑工程设计图绘制者

7、知识产权侵权行为中，停止侵害的法定责任承担方式是？

A.民事赔偿

B.行政罚款

C.侵权人主动消除影响

D.法院强制停止侵害

8、根据《专利法实施细则》，发明专利的实质审查请求应提交哪些文件？

A.专利申请受理通知书

B.说明书摘要及附图

C.权利要求书和说明书全文

D.第三方意见提交记录

9、劳动者在医疗期终结后仍不能工作，用人单位应如何处理？

A.自动解除合同

B.按医疗期比例延长合同

C.提供岗位调换

D.支付N+1经济补偿

10、根据《商标法》，注册商标的有效期为多少年？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

11、专利权的客体不包括以下哪项内容？

A.发明

B.商标

C.外观设计

D.实用新型

12、竞业限制的适用范围不包括哪类劳动者？

A.接受竞业限制培训的人员

B.离职后的高级管理人员

C.保密义务人员

D.存在竞业关系的技术人员

13、劳动合同解除中，用人单位可单方解除的条件是？

A.劳动者连续旷工3天

B.用人单位未及时足额支付工资

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.用人单位经营困难

14、知识产权法中，著作权保护期限自何时起算？

A.作品创作完成日

B.首次发表日

C.公开发表后50年

D.注册登记日

15、商标注册的官方审查程序不包括？

A.初审公告

B.异议期处理

C.跨类保护申请

D.审定公告

16、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过？

A.8小时

B.10小时

C.6小时

D.9小时

17、商业秘密的法律特征不包括？

A.不为公众所知悉

B.具有经济价值

C.经权利人主动公开

D.可通过公开渠道获得

18、专利权的期限为？

A.发明15年

B.实用新型10年

C.外观设计15年

D.商标10年

19、劳动合同必备条款不包括？

A.工作内容

B.劳动报酬

C.争议解决方式

D.劳动保护措施

20、知识产权侵权中，停止侵害的救济方式属于？

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.民事与行政责任并行

21、根据《著作权法》，下列哪项不属于知识产权的客体？

A.文学艺术作品

B.计算机软件

C.商业秘密

D.地理标志

22、劳动合同试用期解除的条件中，哪项属于用人单位过错行为？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者试用期未通过考核

C.劳动者医疗期内患病

D.用人单位未依法缴纳社保

23、专利申请优先权保护期限为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

24、商标注册异议的期限是？

A.6个月

B.9个月

C.1年

D.18个月

25、劳动者因用人单位拖欠工资解除合同，经济补偿金计算标准是？

A.月工资的50%

B.月工资的60%

C.月工资的100%

D.月工资的120%

26、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.6个月

B.9个月

C.1年

D.18个月

27、下列哪项属于商业秘密的构成要件？

A.公开性

B.保密性

C.经济性

D.合法性

28、劳动合同解除后，用人单位应当及时办理社保转移手续的最长期限是？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

29、软件著作权登记的官方机构是？

A.中国版权保护中心

B.国家知识产权局

C.工信部

D.最高人民法院

30、根据《著作权法》，下列哪项不属于著作权自动保护制度的内容？

A.著作权自作品创作完成之日起自动产生

B.需向国家版权局申请登记才