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宣传部领导基层减负研讨发言材料

同志们：

今天，我们在这里召开专题学习研讨会，围绕为基层减负这一重要议题交流思想、凝聚共识，意义重大，恰逢其时。刚才，几位同志的发言很有深度，很受启发。结合近期我们在7月18日组织开展的专题学习，特别是观看了《一会儿车一到，咱们就把锣鼓响起来》这部微电影后，我感触颇深。下面，我结合宣传部门的职责使命，谈三点肤浅的认识和体会，与同志们共勉。

一、深刻认识形式主义的顽固性与复杂性，在思想上真正“减负”

作风建设永远在路上，整治形式主义为基层减负是一场持久战、攻坚战。我们必须清醒地认识到，形式主义具有极强的顽固性和变异性，稍有松懈就可能反弹回潮，甚至以新的面目出现。微电影《一会儿车一到，咱们就把锣鼓响起来》所揭示的场景，虽然夸张，却极其生动地刺痛了我们的神经。它警示我们，有些工作看似轰轰烈烈，实则脱离群众、背离实际，是典型的“不怕群众不满意，就怕领导看不见”的错误政绩观在作祟。

长期以来，“文山会海”是压在基层干部肩上的两座大山。文件层层转发、会议层层召开，大量的时间和精力被消耗在撰写报告、制作台账、应付检查的无尽循环中。我们在调研中发现，一些基层单位反映，虽然明面上的红头文件有所减少，但各种通过即时通讯软件、工作群下发的“白头文件”、通知要求却层出不穷，让基层干部应接不暇。

更为隐蔽的是“指尖上的形式主义”。各种政务APP、小程序、公众号本应是提高效率的工具，但在一些地方却异化为新的负担。强制打卡、过度留痕、滥用排名、点赞评比，让基层干部“指尖”劳累，“心尖”疲惫。甚至出现了“干得好不如晒得好”的怪现象，工作围着屏幕转，干部围绕“留痕”干，与群众的距离却越来越远。

这些问题，根源在于思想上的偏差。部分干部政绩观错位，习惯于做表面文章，热衷于造盆景、搞噱头，总想着用最快的路径、最显眼的方式来展现“工作成果”。这种思想上的“包袱”不卸下，行动上的“负担”就难以真正减轻。因此，为基层减负，首要的是思想减负，必须从站位的高度，深刻认识形式主义对党群干群关系、对政策落地落实、对事业长远发展的巨大危害，自觉地、彻底地向一切形式主义、官僚主义宣战。

二、聚焦宣传部门主责主业，在行动上精准“减负”

为基层减负，宣传部门既是参与者，更应是先行者和推动者。我们不能“手电筒只照别人，不照自己”，必须刀刃向内，自我革命，从自身做起，在具体行动中为全旗作出表率。

第一，在精文减会上动真格、下实功。我们要带头转变文风会风，坚决杜绝照搬照抄、穿靴戴帽式的文稿，大力倡导“短、实、新”的文风。对于文件的制发，要建立更加严格的审核把关机制，凡是上级已有明确规定、没有实质性内容的、可发可不发的文件，一律不发。要强化部门预算约束，近年来我部单位运行经费预算持续压减，这本身就要求我们必须厉行节约，把有限的经费用在刀刃上。对于会议的召开，要坚持务实高效原则，能合并的坚决合并，能开短会的绝不开长会，能通过线上方式解决的就不搞大规模线下聚集。我们要让基层干部从繁杂的文山会海中解脱出来，有更多时间深入一线、深入群众，去思考问题、谋划工作、推动落实。

第二，在清理规范“指尖”负担上出实招、求实效。针对“指尖上的形式主义”，我们要立即行动，组织开展一次全面的排查和清理。对本部门、本系统所有政务新媒体、工作群组进行梳理登记，坚决清理、整合、取缔那些功能重复、内容空洞、利用率低的“僵尸”平台和群组。要明确工作群组的使用边界，严禁将其作为“线上甩锅”、随意派发任务的工具，严禁强制要求基层干部打卡接龙、转发点赞。同时，要积极探索利用信息化手段为基层赋能增效。推动数据资源的整合共享，建立统一高效的数据报送平台，力争实现“一表报送、多方共享”，从根本上铲除数据重复填报的土壤，让数据多跑路、干部少跑腿。

第三，在改进调研督考方式上求真知、见真章。宣传部门的督查检查、调研指导，绝不能重演“锣鼓喧天”式的闹剧。我们要彻底摒弃“盆景式”、“作秀式”调研，大力推行“四不两直”工作法，多采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场的方式，沉下身子、迈开步子，到田间地头、工厂车间、寻常百姓家去听真话、察实情。我们的考核评价体系也要随之变革，要从过去“重痕迹”向“重实绩、重实效、重口碑”转变，把群众满意度、工作实际成效作为衡量工作的根本标准。让基层干部从为了迎检而准备材料的焦虑中解放出来，真正把心思和精力用在为群众办实事、解难题上。

三、树立和践行正确政绩观，以“减负”的成效服务高质量发展大局

为基层减负，减的是形式主义的“虚”，增的是干事创业的“实”；减的是基层干部的“负”，增的是人民群众的“福”。其根本目的，在于激发广大干部担当作为的内生动力，凝聚起推动XX旗高质量发展的磅礴力量。

我们要认识到，“减负”不等于“减责”。减轻不必要的负担，是为了让基层干部能