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幼儿园教师蒙台梭利教育绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

教学实施能力

课程计划合理性

35%

每周完成并提交详尽的蒙氏课程计划

提交完整、符合蒙氏教育理念的周计划，得满分；计划不完整或不符合理念，按缺失比例扣分

教具使用有效性

正确使用至少80%的蒙氏教具进行教学

每正确使用一种教具得2分，满分为80分；未使用或错误使用，按比例扣分

儿童专注力培养

指导儿童维持至少20分钟的单项活动专注力

儿童专注时间达20分钟得满分；每减少2分钟扣1分

儿童独立工作能力

至少80%的儿童能独立完成分配的工作

每增加1%独立完成率得0.5分，满分为40分；未达目标按比例扣分

环境创设与维护

保持蒙氏教室环境符合教育要求

环境整洁有序且符合蒙氏理念得满分；每发现一处不符合项扣2分

儿童发展观察与支持

观察记录完整性

30%

每日完成至少5条详细的儿童行为观察记录

记录满5条且内容详尽得满分；每减少1条扣2分，内容不完整按比例扣分

发展评估准确性

准确评估90%以上儿童的蒙氏发展水平

准确评估率每增加1%得0.5分，满分为45分；未达目标按比例扣分

个性化支持有效性

根据观察结果提供针对性支持方案并实施

提供有效个性化方案并落实得满分；方案无效或未落实按比例扣分

儿童社交技能引导

处理至少3起儿童冲突并促进积极解决

每成功处理1起冲突得3分，满分为9分；未处理或处理无效按比例扣分

家长沟通满意度

家长满意度调查得分≥85分

每增加1分得0.4分，满分为20分；低于85分按比例扣分

专业发展与协作

继续教育参与度

20%

每年参与至少10小时蒙氏专业培训

参与满10小时得满分；每减少1小时扣2分

团队协作贡献度

积极参与团队教研活动

每参与1次教研活动得2分，满分为20分；缺席或未贡献按比例扣分

蒙氏理念贯彻度

日常行为符合蒙氏教育伦理

无违反蒙氏原则行为得满分；每发现1次违规扣5分

材料整理与归档

每月完成儿童档案整理

每月按时完成得满分；延迟1个月扣3分，内容缺失按比例扣分

学习分享积极性

学期内至少分享1次教育经验

分享得满分；未分享扣5分

安全与卫生管理

日常安全巡查频次

15%

每日至少完成3次安全巡查

巡查满3次得满分；每减少1次扣2分

儿童安全意识培养

儿童安全知识掌握率≥90%

掌握率每增加1%得0.5分，满分为13.5分；未达目标按比例扣分

卫生消毒达标率

教具消毒合格率100%

合格率100%得满分；每降低1%扣3分

突发事件处理

准确记录并上报90%以上的安全事件

准确记录率每增加1%得0.5分，满分为6分；未记录或错误上报按比例扣分

环境清洁标准

保持教具柜等关键区域清洁

清洁达标得满分；每发现1处不洁扣2分

本考核表用于评估幼儿园教师蒙台梭利教育的专业表现，请对照各维度指标进行自评或互评，评分标准以实际工作表现为准。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见