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数据守秘与安全守秘承诺书7篇范文
数据守秘与安全守秘承诺书第（1）篇
为保证__________工作顺利开展：
一、工作方针
以维护数据安全为核心，以落实保密责任为根本，以防范风险为重点，坚持依法依规、权责一致、全面覆盖、动态管理的工作方针，保证数据守秘与安全守秘各项要求落到实处。
二、行为准则
严格遵守国家及行业相关法律法规，严格执行内部保密管理制度，明确数据分类分级标准，强化全员保密意识，做到不泄露、不滥用、不非法传输涉密数据。不得以任何形式擅自对外提供、转让、抄录或复制工作数据，严禁将涉密数据存储在非授权设备或传输至公共网络。
三、具体执行
（一）数据分类与管控
根据数据敏感程度，建立数据分级清单，明确核心数据、重要数据、一般数据的界定标准。核心数据实行最高级别管控，仅授权特定人员访问，重要数据实行严格审批流程，一般数据应在保证安全的前提下规范使用。
（二）访问与使用管理
落实“最小权限”原则，按照岗位职责配置数据访问权限，定期开展权限核查，及时撤销离职或调岗人员的访问权限。实施操作日志记录制度，所有数据访问、修改、导出行为均需记录时间、人员、操作内容，并定期审计。
（三）安全防护措施
每日开展__________次安全检查，核对数据存储设备是否存在物理接触风险，每月对网络传输通道进行加密强度评估，每季度对数据备份机制进行有效性验证。对关键数据载体实行双人管理，涉密存储设备应加锁存放，禁止使用个人移动设备处理工作数据。
（四）应急响应机制
制定数据泄露应急预案，明确报告流程、处置措施和责任分工。一旦发生数据安全事件，应立即启动应急响应，第一时间切断风险源头，限制数据扩散范围，并在规定时限内向主管部门报告。
（五）培训与监督
每半年组织一次全员保密培训，重点学习数据守秘政策及操作规范。设立保密监督举报渠道，鼓励员工对违规行为进行监督，对查实的问题严肃处理，并依法依规追究相关责任。
四、责任落实
（一）责任主体
各部门负责人为本部门数据守秘第一责任人，应定期检查本部门制度执行情况，保证责任到人、措施到位。
（二）考核与奖惩
将数据守秘工作纳入年度绩效考核，对表现突出的集体和个人给予奖励，对违反规定的行为依法依规进行处分，构成犯罪的移交司法机关处理。
（三）持续改进
定期评估数据守秘工作成效，根据法律法规变化和业务发展需求，及时修订完善相关制度，保证持续符合合规要求。
承诺人签名留白
签订日期留白
数据守秘与安全守秘承诺书第（2）篇
承诺方：__________
接收方：__________
1.承诺依据
鉴于承诺方与接收方在业务合作过程中涉及敏感信息及商业秘密，为维护信息安全和合法权益，依据《_________反不正当竞争法》《_________网络安全法》等相关法律法规，承诺方本着诚实信用、严格保护的原则，就数据守秘与安全守秘事宜作出如下承诺。
2.承诺范围
承诺方承诺对在合作过程中获取、处理、传输的所有涉及接收方的数据及商业信息（包括但不限于客户信息、财务数据、技术方案、经营策略等）承担保密义务。保密信息的具体范围包括但不限于：
（1）存储于电子或纸质载体中的所有文件、资料、报告及数据；
（2）通过口头、邮件或其他形式传递的未公开信息；
（3）接收方提供的专有技术、知识产权及其他商业标识。
3.承诺期限
保密期限自承诺方接触保密信息之日起至该信息依法公开或失去保密性质之日止，但涉及长期合作或法律规定的特殊情形除外。如合作终止，承诺方应在协议解除后______年内继续履行保密义务。
4.承诺事项
（1）承诺方仅将保密信息用于双方约定的合作目的，不得擅自复制、泄露、使用或允许第三方接触；
（2）承诺方建立内部保密制度，对接触保密信息的员工进行保密培训，并要求其签署保密协议；
（3）承诺方在信息系统、办公场所等环节采取技术及管理措施，防止保密信息泄露；
（4）如发觉保密信息泄露或可能泄露，承诺方应立即采取补救措施并通知接收方。
5.实施计划
为保证承诺内容有效落实，承诺方制定如下实施计划：
第一阶段：至______年______月______日，完成内部保密制度的修订与员工培训，明保证密责任及流程。
第二阶段：至______年______月______日，建立数据分级分类管理机制，对核心保密信息实施重点监控。
第三阶段：持续实施，定期评估保密措施的有效性，并根据法律法规及业务变化调整方案。
6.保障措施
（1）技术保障：配备__________名专业人员负责实施保密技术方案，包括数据加密、访问控制等；
（2）管理保障：设立保密领导小组，由______名高级管理人员组成，负责监督保密工作的执行；
（3）第三方
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