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劳务派遣2025年合同协议

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，经甲乙双方平等协商，并经丙方同意，就甲方为乙方派遣员工事宜，签订本合同协议。

第一条派遣岗位及人员数量

甲方根据乙方生产工作需要，同意向乙方派遣以下岗位的劳务派遣人员：

1.1派遣岗位：_________________________

1.2派遣人数：______名

1.3派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。或：本合同为以完成______工作任务为期限的劳务派遣协议，工作任务完成时本合同即行终止。

1.4人员变更

1.4.1甲方根据乙方工作需要，经与乙方协商，可以变更派遣岗位、调整工作岗位，但应提前______日书面通知丙方。

1.4.2乙方根据生产经营需要，经与甲方协商，可以调整派遣岗位、增加或减少派遣人员数量，但应提前______日书面通知甲方。

第二条双方权利义务

2.1甲方的权利义务

2.1.1招收录用：甲方依法为丙方办理入职手续，签订《劳动合同》，依法按时足额支付丙方工资。

2.1.2工资支付：甲方按照国家和地方有关规定，以及本合同约定，以货币形式按月支付丙方工资，工资标准为人民币______元/月。甲方应代扣代缴丙方个人所得税、社会保险费等。

2.1.3劳动保护：甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行安全生产教育和培训。

2.1.4社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险费。

2.1.5劳动争议处理：甲方与丙方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

2.1.6培训：甲方根据乙方要求，对丙方进行岗位技能培训。

2.1.7配合：甲方应配合乙方对丙方进行工作管理，但甲方对丙方仅在工作职责范围内进行管理。

2.1.8保密：甲方对乙方提供的商业秘密负有保密义务。

2.2乙方的权利义务

2.2.1使用管理：乙方在甲方授权范围内，对丙方进行工作管理、岗位调整、绩效考核等。

2.2.2劳动保护：乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行安全生产教育和培训。

2.2.3工作时间：乙方应遵守国家关于工作时间的法律法规，合理安排丙方的工作时间。

2.2.4社会保险：乙方按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险费。

2.2.5劳动争议处理：乙方与丙方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

2.2.6培训：乙方根据需要，对丙方进行岗位技能培训。

2.2.7配合：乙方应配合甲方对丙方进行管理，提供必要的工作信息和条件。

2.2.8保密：乙方对甲方提供的商业秘密负有保密义务。

2.3丙方的权利义务

2.3.1遵守规章制度：丙方应遵守甲方和乙方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全生产规定、保密制度等。

2.3.2履行岗位职责：丙方应按时、按质、按量完成甲方和乙方安排的工作任务。

2.3.3劳动保护：丙方应遵守安全操作规程，保障自身安全，正确使用劳动防护用品。

2.3.4社会保险：丙方按照国家和地方有关规定，缴纳社会保险费。

2.3.5劳动争议处理：丙方与甲方或乙方因履行劳动合同发生争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。

第三条劳动报酬

3.1工资标准：丙方工资标准为人民币______元/月，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

3.2工资支付：甲方应于每月______日，将当月工资支付给丙方。支付方式为______（现金/银行转账）。

3.3加班工资：丙方加班工资按照国家有关规定和甲方依法制定的加班工资计算标准执行。

3.4奖金、津贴：丙方在完成年度或季度考核目标后，有权获得甲方或乙方发放的奖金、津贴，具体标准和条件按照甲方或乙方相关规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1社会保险：甲乙双方按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利：甲方和乙方根据自身情况，可以为丙方提供节日福利、带薪休假、健康体检等福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动条件：丙方在乙方工作期间，应遵守乙方制定的劳动条件，包括工作场所、工作时间、劳动设备等。

5.2劳动保护：甲方和乙方应为丙方提供