激励到底是什么呢？.pptVIP

期望理论的三个关系个人努力取得绩效组织奖励满足个人需要程度关系Ⅰ关系Ⅱ关系Ⅲa.努力与绩效的关系：员工通过努力工作而达到工作绩效的可能性。通过期望值变量反映出来。b.绩效与奖励的关系：员工对于达到一定工作绩效后即可获得理想的奖励结果的信任程度。c.奖励与满足个人需要的关系：工作完成的前提下，获得奖励对员工的重要性程度。后两个变量由效价反映。**(1)Hygienefactors-dissatisfiorcanbringnegativeinfluenceTrueneutral0 Hygiene(2)Truefactors-satisfiorcanbringpositiveinfluence*(1)Hygienefactors-dissatisfiorcanbringnegativeinfluence