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2025年村两委会换届选举工作总结

2025年是全面推进乡村振兴的关键之年，也是基层组织建设提质增效的重要节点。按照中央及省、市、县委关于村党组织和村民委员会（以下简称“村两委会”）换届选举工作的统一部署，XX县坚持把换届选举作为加强基层党组织建设、夯实党在农村执政基础的重要抓手，严格贯彻“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”原则，紧扣“选出好班子、换出好风气、激发新活力”目标，精心组织、周密安排，历经动员部署、选民登记、候选人提名、资格审查、投票选举、总结归档等6个阶段，于2025年X月X日全面完成全县X个行政村的村两委会换届选举工作。本次换届实现“三个100%”目标——党组织书记、主任“一肩挑”比例100%，村“两委”班子成员交叉任职比例100%，一次性选举成功率100%；新当选班子呈现“三升两降”特征——平均年龄下降3.2岁，大专及以上学历占比提升18个百分点，女性成员占比提升5个百分点，致富能手、返乡创业人员、大学生村官等群体占比达62%，为推动乡村振兴提供了坚强的组织保障和人才支撑。现将具体工作情况总结如下：

一、坚持高位推动，以严密组织保障换届平稳有序

县委将换届选举作为“书记工程”，成立由县委书记任组长，组织、民政、纪委监委、公安等12个部门为成员的换届工作领导小组，建立“县级领导包镇、镇领导包村、驻村干部包组”三级包联机制，形成“党委统一领导、部门协同配合、上下联动落实”的工作格局。换届前，县委常委会专题研究换届方案5次，召开全县动员部署会、业务培训会3次，印发《XX县2025年村两委会换届选举工作指导手册》《村两委会换届选举风险防控清单》等文件，明确“十严禁”“十不准”纪律要求，细化18项具体流程和42个操作规范。各镇（街道）同步成立换届工作专班，抽调120名熟悉基层、经验丰富的干部组成指导组，实行“每日一碰头、每周一研判、半月一调度”机制，累计召开研判会86次，解决苗头性问题32个。

为确保政策宣传全覆盖，县镇两级组建“理论宣讲+方言解读+案例警示”宣传队，通过“乡村大喇叭+流动宣传车+微信矩阵+入户走访”四维宣传模式，累计发放《致村民的一封信》12万份，制作换届政策短视频23个，开展“院坝会”“田间课堂”456场，覆盖群众98%以上。针对外出务工人员，通过“电话沟通+视频连线”方式告知选举权利，确保选民登记不漏户、不漏人。全县共登记选民28.6万人，参选率达92.3%，较上届提高4.1个百分点。

二、严把关键环节，以规范程序确保选举公平公正

严格落实“全程纪实、一人一档”要求，对选民登记、候选人提名、资格审查、投票选举等关键环节实行“清单式”管理、“台账式”推进。在选民登记阶段，推行“村民申报+小组核对+村级初审+镇级复审”四级联审机制，重点核查户籍变动、人户分离、特殊群体等情况，纠正重复登记、漏登问题127例，确保选民名单真实准确。在候选人提名环节，坚持“先定规则后选举”，明确“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强）选人标准，通过党员推荐、群众推荐、组织推荐“三推”方式产生初步候选人，经党员大会和村民代表会议讨论确定正式候选人。全县共提名村党组织委员候选人486名、村委会成员候选人523名，均高于应选名额20%以上，充分保障了群众选择权。

资格审查是确保人选质量的关键防线。县镇两级建立“1+8”联审机制（组织部门牵头，纪委监委、公安、民政、司法、农业农村、信访、审计、法院8部门参与），对候选人开展“政治体检”和“廉洁筛查”，重点审查政治立场、遵纪守法、群众口碑、履职能力等情况。本次换届共排查出不符合条件人员17名，其中因涉黑涉恶被取消资格3人，因失信被执行取消资格2人，因群众负面反映核实后取消资格12人，从源头上把牢了入口关。

投票选举环节严格执行“三个当场”（当场发票、当场写票、当场计票）和“两个公开”（公开唱票、公开结果）规定，在全县设置固定投票站268个、流动票箱172个，每个投票站配备3名工作人员（1名监票、1名计票、1名验证），流动票箱由2名镇干部和1名村民代表共同监督，确保投票过程可追溯、可核查。针对行动不便的选民，由村选举委员会提前登记造册，在监督下上门服务，共服务特殊选民2300余人次。选举结果当场公布后，由镇指导组、村选举委员会、党员代表、村民代表共同签字确认，确保结果合法有效。

三、聚焦优化结构，以鲜明导向选优配强基层班子

本次换届坚持“年龄降、学历升、能力强”的优化方向，通过“内挖、外引、下派”多渠道储备人才，重点从致富带头人、返乡创业人员、大学生村官、退役军人、农村实用技术人才中选拔干部。换届后，全县村党组织书记平均年龄42.6岁，较上届下降5.1岁；大专及以上学历占比78%，较上届提高25个百分点；女性书记占