2025年保卫科员工年终总结范文.docxVIP

2025年保卫科员工年终总结范文

2025年，在部门领导的统筹指导和全体同事的协同配合下，我始终以“安全无小事、责任重于山”为工作准则，围绕单位“防风险、保平安、促稳定”的核心目标，立足保卫科岗位职责，扎实推进日常安保、应急处突、隐患排查、队伍建设等各项工作。全年未发生重大安全责任事故，重点区域、关键时段安全可控，为单位正常运转和人员财产安全提供了有力保障。现将本年度工作情况总结如下：

一、聚焦主责主业，筑牢日常安全防线

作为保卫科一线员工，我始终将“守好门、管好人、看住物”作为基础职责，全年保持高度警觉，严格落实各项安保制度。

一是规范门岗管理，把好出入关口。单位共有3个出入口（主入口、侧门、货运通道），我负责主入口早晚高峰时段（7:00-9:00、17:00-19:00）及夜间22:00后值班工作。全年累计查验外来人员1276人次，车辆892台次，严格执行“一问二核三登记”流程：对访客核实身份信息及来访事由，确认被访人同意后登记并发放临时证件；对车辆核查行驶证、货物清单（运输物资需经相关部门确认），重点检查货运车辆是否携带违禁品、是否超载。针对快递外卖人员，引导其在指定区域停靠，由收件人自行领取，避免无关人员进入办公区。全年拦截未登记外来人员43次，劝返无资质送货车辆17台次，未发生因门岗疏漏导致的安全事件。

二是强化动态巡查，消除潜在隐患。按照“全面覆盖、重点突出”原则，每日执行4次常规巡逻（7:30、12:00、15:30、20:00），夜间增加2次突击巡查（23:00、2:00），单次巡逻时长约1.5小时，覆盖办公大楼、地下车库、仓库、机房、围墙等21个重点区域。巡查内容包括：消防设施（灭火器压力值、烟感报警器灵敏度、安全出口标识是否正常）、电气线路（有无老化、私拉乱接）、门窗锁闭（尤其是财务室、档案室等要害部位）、围墙围栏（有无破损、攀爬痕迹）、车辆停放（是否占用消防通道、违规充电）。全年累计发现隐患62处，其中消防器材失效11处（及时联系维保更换）、电气线路裸露8处（协调后勤部门修复）、围墙破损3处（当日完成加固）、电动车违规充电27起（现场制止并教育）、未锁门窗13次（联系相关科室落实责任人）。针对重复出现的电动车充电问题，联合后勤部门在园区增设2处集中充电棚，安装智能充电设备（过载自动断电），问题发生率较去年下降85%。

三是做好特殊时段值守，确保关键节点安全。全年重点保障节假日（春节、国庆等7天长假）、重大活动（单位年度会议、外部考察团来访）及极端天气（夏季暴雨、冬季冰冻）期间的安全。例如，国庆7天假期中，我主动申请值班3天，每日增加2次巡逻，重点检查大楼断电情况（关闭非必要电源）、排水系统（防止暴雨积水）、监控设备（确保24小时运行）；11月单位召开年度总结会，参会人员200余人，我提前3天参与会场安保方案制定，划分签到区、休息区、车辆停放区，设置2名流动岗巡查外围，1名固定岗监控会场周边，会议期间未发生人员拥堵、物品丢失等问题。极端天气应对方面，6月连续暴雨期间，每日巡查围墙排水口3次，清理堵塞物5处；12月冰冻天气，在台阶、坡道铺设防滑垫15块，张贴警示标识20张，未发生人员滑倒事故。

二、强化应急能力，提升处突实战水平

本年度，我积极参与部门组织的应急培训与演练，针对常见安全风险（火灾、盗窃、暴力闯入）强化技能，全年累计参与培训8次、演练6次，个人应急处置能力显著提升。

一是夯实消防技能基础。单位每季度开展1次消防培训，内容涵盖灭火器使用（干粉、二氧化碳）、消防水带铺设、烟感报警器复位等实操项目。我主动担任“小教员”，协助新员工掌握操作要点，例如讲解“一提二拔三握四压”灭火器使用口诀时，通过模拟油盆灭火场景，让新手直观感受喷射距离和角度；在水带铺设练习中，总结“先甩后接、直线延伸”的技巧，帮助同事提升效率。全年参与消防演练4次（其中2次为夜间无预警演练），在10月的综合演练中，我作为第一梯队成员，从接警到到达现场仅用2分15秒，完成初期火情控制（使用灭火器扑灭3处小火焰）、引导12名员工从安全通道撤离，受到考核组肯定。

二是锤炼反恐防暴能力。针对“暴恐袭击”“持刀闯入”等潜在风险，部门联合辖区派出所开展2次专项演练。我系统学习了防暴器械（钢叉、盾牌、橡胶棍）的使用方法，掌握“围堵控制、分隔保护、快速报警”的处置流程。例如，在6月的模拟演练中，“暴徒”持械试图闯入办公区，我与同事迅速组成三人组：1人持盾牌正面牵制，1人用钢叉锁住其下肢，1人从侧方夺械，整个过程仅用40秒，成功控制“暴徒”并移交“警方”。通过演练，我深刻认识到“快速反应、协同配合”是关键，日常工作中更加注重观察外围可疑人员（如长时间逗留、频繁拍摄建筑结构），全年发现并上报可疑人员5次，均经警