广告公司创意总监项目绩效评定表.docxVIP

广告公司创意总监项目绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意质量与创新性

核心创意方案获奖数量

40%

至少获得1项行业重要奖项

每获得1项行业重要奖项加5分，最高加20分

客户创意提案采纳率

达到85%以上

每低5%扣2分，最低扣至0分

创意方案独特性评分

平均分达到90分以上

根据评审团打分，每低1%扣0.5分

团队创意提案完成率

100%

低于95%扣3分，低于90%扣6分

年度创意突破项目数量

至少完成2个创意突破项目

每完成1个加4分，最高加8分

项目执行与团队管理

项目按时交付率

25%

达到95%以上

每低1%扣0.5分，最低扣至0分

项目预算控制率

控制在预算范围内±5%以内

超出±5%扣2分，超出±10%扣5分

团队创意培训完成率

100%

低于95%扣2分，低于90%扣4分

团队内部协作评分

平均分达到88分以上

根据团队打分，每低1%扣0.3分

关键创意人才留存率

核心创意团队留存率不低于80%

每低5%扣2分，最低扣至0分

客户满意度与商业价值

客户满意度评分

20%

平均分达到90分以上

根据客户打分，每低1%扣0.4分

年度项目营收贡献

贡献公司年度营收的15%以上

每低5%扣2分，最低扣至0分

客户续约率

核心客户续约率达到90%以上

每低5%扣1.5分，最低扣至0分

新客户开发数量

至少开发3个新客户

每开发1个加3分，最高加9分

创意提案转化率

达到80%以上

每低5%扣2分，最低扣至0分

行业影响力与品牌建设

行业重要奖项数量

15%

至少获得1项行业重要奖项

每获得1项加4分，最高加12分

公司品牌提及率

行业媒体正面提及率不低于20%

每低5%扣1分，最低扣至0分

创意团队行业影响力

团队核心成员至少在2个行业会议发表演讲

每发表1次加2分，最高加4分

社交媒体影响力

创意作品平均点赞量达到10万以上

每低10万扣1分，最低扣至0分

行业标杆案例数量

至少完成2个行业标杆案例

每完成1个加3分，最高加6分

本考核表用于评估广告公司创意总监在项目中的综合表现，请根据各维度指标进行评分。权重分配依次为：创意质量与创新性（40%）、项目执行与团队管理（25%）、客户满意度与商业价值（20%）、行业影响力与品牌建设（15%）。评分时请严格参照各指标的评分标准，确保考核的客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见