新员工入职指引图9.pptxVIP

阶段1-入职报道前台报道，领取入职礼包阶段2-HR接待1.核对入职材料+办理入职手续2.签到劳动合同保密协议+办理社保3.OA系统权限开通4.入职培训（制度/企业文化等）阶段3-部门接待1.HR引导至部门，由部门负责人或直属导师接待。2.介绍部门同事及核心团队成员，并安排工位。3.各部门拜访。阶段7-欢迎加入顺利转正开启新征程阶段4-新人第一餐与团队成员共进午餐，自由交流阶段5-进入试用期1.试用期跟踪考核2.提供必要的产品知识、专业技能培训资源阶段6-转正评估1.转正答辩评估2.正式转正新员工入职指引路线图GUIDANCEROADMAP