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换届自查报告

根据上级党组织关于换届工作的统一部署和要求，我单位高度重视换届工作，严格遵循党章党规和相关程序规定，扎实推进换届各项工作，确保换届过程公开、公平、公正。现将换届自查情况报告如下：

一、换届准备工作情况

（一）深入学习领会上级精神。换届工作启动以来，我们第一时间组织党委（组）班子成员、中层干部及党支部书记召开专题会议，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》以及上级党委关于换届工作的通知要求和会议精神，深刻领会换届工作的重要意义、基本原则、程序步骤和纪律要求。通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，班子成员带头撰写学习心得，确保全体党员干部准确把握换届工作的政策规定和具体要求，为换届工作开展奠定了坚实的思想基础。同时，组织相关工作人员参加上级举办的换届业务培训，熟悉换届流程和操作规范，提升业务能力和工作水平。

（二）精心组织成立工作机构。为加强对换届工作的领导，成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员为组员的换届工作领导小组，全面负责换届工作的组织领导、统筹协调和具体实施。领导小组下设办公室，抽调政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的同志担任办公室成员，明确工作职责分工，制定详细工作台账，确保各项任务落到实处。建立健全工作例会制度，定期研究解决换届工作中遇到的问题，及时向上级党组织汇报工作进展情况，确保换届工作有序推进。

（三）科学制定换届工作方案。结合单位实际，在深入调研、广泛征求意见的基础上，研究制定了《换届工作实施方案》，明确了换届工作的指导思想、基本原则、主要任务、方法步骤和时间节点。方案对换届选举的各个环节进行了详细安排，包括动员部署、宣传发动、候选人推荐提名、资格审查、组织考察、大会选举等，确保每个环节都有章可循、有据可依。同时，针对换届工作中可能出现的问题，制定了应急预案，提前做好风险防范和应对准备，确保换届工作平稳顺利进行。

二、动员部署与宣传发动情况

（一）及时召开动员大会。按照换届工作安排，组织召开了全体党员和干部职工参加的换届工作动员大会，党委书记作动员讲话，对换届工作进行全面部署，明确了换届工作的重要性、目标任务和纪律要求。会议要求全体党员干部提高政治站位，充分认识换届工作的严肃性和重要性，积极参与和支持换届工作，确保换届工作取得圆满成功。同时，会上还组织学习了换届纪律要求，签订了《换届纪律承诺书》，引导党员干部自觉遵守换届纪律。

（二）广泛开展宣传教育。充分利用单位宣传栏、网站、微信公众号、工作群等多种载体，广泛宣传换届工作的政策法规、程序步骤、纪律要求以及先进典型事迹，营造浓厚的换届氛围。制作换届工作宣传展板X块，悬挂宣传横幅X条，发布微信公众号推文X篇，组织党员干部观看换届警示教育片X次，开展换届纪律知识测试X次，确保换届政策和纪律要求深入人心。通过宣传教育，使全体党员干部和群众了解换届工作的重要意义，增强参与换届工作的积极性和主动性，提高对换届纪律的知晓率和敬畏心。

（三）加强思想引导工作。针对换届工作中可能出现的思想波动，班子成员深入各党支部和科室，与党员干部开展谈心谈话活动，了解思想动态，倾听意见建议，做好思想引导和情绪疏导工作。对在换届中涉及岗位调整、职务变动的干部，提前进行谈话，引导他们正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。同时，及时回应党员群众关心的热点问题，消除疑虑，凝聚共识，为换届工作顺利开展营造了和谐稳定的环境。

三、候选人推荐与考察情况

（一）严格候选人资格条件。根据党章党规和上级党委要求，结合单位实际，明确了新一届党委（支部）委员候选人的资格条件，包括政治素质、工作能力、廉洁自律、群众公认度等方面。强调候选人必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具有较强的组织领导能力和业务工作能力，能够胜任委员职责。同时，对候选人的年龄、学历、党龄等具体条件作出了明确规定，确保候选人质量。

（二）规范民主推荐程序。按照民主集中制原则，严格执行民主推荐程序。组织召开党员大会和群众代表会议，对新一届党委（支部）委员候选人初步人选进行民主推荐。推荐过程中，充分发扬民主，广泛听取党员和群众意见，确保推荐结果真实反映民意。民主推荐采取无记名投票方式进行，现场公布推荐结果。对推荐票较高的人选，作为初步人选纳入考察范围。同时，注重吸收各方面意见，包括中层干部、离退休老同志、服务对象等，全面了解人选情况。

（三）深入开展组织考察。成立考察组，对候选人初步人选进行全面考察。考察组通过个别谈话、查阅档案、实地走访、征求纪检监察部门意见等方式，深入了解考察对象的政治表现、道德品质、工作实绩、作风建设、廉洁自律等情况。个别谈话范围包括单位领导班子成员、中层干部、所在科室党员群众以及相关业务单位负责人等，确保谈话对象具有广泛性和代表性。考察结束后，形成