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2025年学院落实党建工作自查报告

2025年，XX学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为目标，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，系统推进党建各项任务落地见效。现将本年度党建工作落实情况自查如下：

一、工作开展情况及成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，始终保持正确政治方向

学院党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会32次，其中“第一议题”学习28次，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述、考察XX省重要讲话精神及《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等内容，结合学院实际研究贯彻落实措施46项。制定《2025年理论学习中心组学习计划》，围绕“铸牢中华民族共同体意识”“教育科技人才一体化推进”等8个专题开展集中学习12次，班子成员带头撰写心得体会36篇，开展“领导干部上讲台”活动6次，覆盖师生1200余人次。

在思想建设方面，构建“党委—支部—党员”三级学习体系，通过“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台等载体，推动党的创新理论入脑入心。全年组织师生党员专题学习216场，其中“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”专题读书班覆盖全体教师党员，开展“青年学生讲党课”活动18场，评选优秀微党课6个。严格落实意识形态工作责任制，修订《学院意识形态工作责任清单》，建立“班级—系部—党委”三级舆情监测机制，全年召开意识形态分析研判会4次，排查化解风险点3个，确保校园思想阵地安全。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，全面提升党建工作质量

学院现有基层党支部22个（教师支部10个、学生支部12个），党员总数586名（教职工党员128名、学生党员458名）。严格落实支部建设“五化”标准（标准化、规范化、信息化、特色化、实效化），制定《党支部工作考核细则》，将组织生活质量、党员发展、作用发挥等12项指标纳入量化考核，全年开展支部工作交叉检查4次，评选“五星支部”6个，推动后进支部整改提升2个。

教师党支部“双带头人”覆盖率保持100%，实施“头雁领航”计划，组织支部书记参加省级培训3人次、校内专题培训6次，开展“支部书记讲党建”擂台赛2场，推动支部书记既成为学术骨干又成为党建能手。学生党建突出“早选苗、早培养、早锻炼”，建立“入党申请人—积极分子—发展对象—预备党员—正式党员”全周期培养体系，全年发展学生党员126名，其中“双一流”专业学生占比68%，研究生党员占比32%；推行“党员寝室责任区”“学业帮扶小组”等实践平台，学生党员在考研率、竞赛获奖率等方面较普通学生高出23个百分点。

（三）深化融合创新，服务中心工作，推动党建与事业发展同频共振

坚持“党建+业务”双融双促，围绕学院“十四五”规划重点任务，设立“课程思政示范建设”“校企合作攻关”“乡村振兴服务”等8个党建项目，由教师党支部牵头组建团队推进。例如，机械工程系教师党支部联合XX企业成立“智能装备研发”党员攻关小组，成功研发“农业采摘机器人”样机，获省级科技进步三等奖；师范教育系学生党支部与XX社区共建“四点半课堂”，全年开展志愿服务1200小时，服务儿童300余人次，相关事迹被《XX日报》报道。

在服务师生方面，建立“我为群众办实事”常态化机制，全年收集师生诉求78项，解决“实验设备更新”“学生宿舍空调安装”“教职工子女入学”等实际问题65项。针对青年教师成长需求，实施“青蓝工程”，组织32名老党员与青年教师结对，帮助12名青年教师获批省级科研项目；针对毕业生就业压力，开展“党员教师联系企业”活动，党员教师走访企业56家，提供就业岗位1800余个，毕业生就业率达92.3%，较上年提升4.1个百分点。

（四）从严正风肃纪，强化责任担当，营造风清气正政治生态

严格落实全面从严治党主体责任，制定《党委领导班子成员全面从严治党责任清单》，签订《党风廉政建设责任书》22份，开展廉政风险点排查3轮，梳理重点领域风险点15个，制定防控措施21条。深化廉政教育，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片4次，开展“廉洁文化进校园”活动6场，覆盖师生2000余人次；在关键节点发送廉政提醒短信1200余条，对新提任干部、新发展党员开展廉政谈话46人次。

持之以恒纠“四风”树新风，开展“形式主义、官僚主义”专项整治，精简会议文件30%，规范督查检查考核事项，为基层减负成效明显。强化监督执纪，全年受理信访举报2件，均已核查办结；运用“第一种形态”批评教育5人次，通报典型案例1起，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、存在的问题与不足

对照新时代