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2015届生招聘人才评估报告.pdfVIP

2015届生招聘人才评估报告.pdf

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    德勤毕业生招聘人才报告

    姓名Law女士

    日期2015年10月10日

    DeloitteGraduateRecruitment

    TalentReport

    Name

    MsSuetYiLaw

    Date

    10October2015

    第一部分：书面测试

    情境判断测试结果

    SJT测试分数

    一般匹配率

    %

    价值观分数

    诚信

    对市场和客户的杰出价值

    相互承诺

    文化多样性带来的力量

    验证能力测试结果

    能力测试分数

    语言推理48

    数字推理64172

    归纳推理60

    T分数提供给受过适当使用和解释培训的用户。T分数是一种标准化测试分数，平均值为50，标准差为10。

    OPQ评估结果

    报告要点

    MsLaw在每个能力上的整体表现强度如以下条形图所示。

    报告要点

    12345

    不太可能是不太可能是中等可能是很可能是非常可能是

    优势优势优势优势优势

    核心和职能特定能力潜力总结

    下表提供了一个概览，展示了核心和职能特定能力MsLaw在核心能力和职能特定能力方面的潜在表现总结s.

    潜力的总结。

    总体适配率54%审计

    职能特定能力得分

    核心能力得分遵守原则和价值观4

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