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招聘外包服务合同

一、合同主体

甲方（委托方）：____________________

法定代表人/授权代表：____________________

通讯地址：____________________

联系电话：____________

乙方（服务方）：____________________

法定代表人/授权代表：____________________

通讯地址：____________________

联系电话：____________

二、服务内容及要求

（一）岗位需求明细

甲方委托乙方为以下岗位提供招聘外包服务：岗位名称、职责描述、数量、工作地点、薪酬范围、特殊要求等具体信息详见附件《岗位需求清单》。

（二）服务范围

乙方负责目标候选人的搜寻、筛选、初试评估、背景核实、推荐报告提交及协助甲方安排复试。服务涵盖全职、兼职及短期项目制岗位招聘。

（三）服务标准

乙方推荐候选人需满足甲方岗位说明书要求。乙方在收到甲方岗位需求后五工作日内提交首批候选人简历，后续按双方协商频率持续推荐直至岗位关闭。

三、服务费用及支付

（一）计费方式

甲方按候选人实际录用年薪的百分之十五向乙方支付服务费。年薪定义为候选人入职首年税前基本工资加固定奖金总额。

（二）支付条件

服务费分两期支付：首期为基础服务费（总费用的百分之五十），于候选人入职后三十个工作日内支付；余款在候选人通过保证期（一般为三个月）后五工作日内结清。

（三）替代人选

若候选人在保证期内非因甲方原因离职，乙方应在接到甲方通知后三十个工作日内无偿提供一名同等资历替代人选，否则退还该岗位对应全部服务费。

四、双方权利义务

（一）甲方责任

及时提供完整岗位信息及面试反馈；保障乙方推荐的候选人信息仅用于招聘目的；按合同约定支付服务费；书面通知乙方岗位关闭状态。

（二）乙方责任

建立专业人才数据库并采用合法招聘渠道；对候选人资质进行尽职调查；保证推荐信息真实有效；遵守保密义务；定期提交招聘进展报告。

五、保密条款

双方对获悉的对方商业秘密及候选人敏感信息承担保密义务，保密期自合同生效日起持续三年。乙方不得将甲方雇员作为其他企业招聘对象。

六、合同期限与终止

（一）有效期

本合同自双方签署之日起生效，有效期十二个月。期满前三十日未书面提出终止则自动续期十二个月。

（二）提前终止

任一方可因对方重大违约行为书面通知终止合同，违约方应承担守约方直接经济损失。非因违约终止需提前六十日书面通知。

七、违约责任

任一方未履行主要合同义务需向对方支付相当于未付款项或服务价值百分之十的违约金。因不可抗力导致违约的，根据影响部分或全部免除责任。

八、争议解决

因本合同产生争议应协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同附件《岗位需求清单》《服务费明细表》为不可分割组成部分。未尽事宜由双方签订补充协议确定，补充协议与本合同具有同等效力。

签署页：

甲方（盖章）：____________________

甲方签署人：____________________

（签署日期：____年__月__日）

乙方（盖章）：____________________

乙方签署人：____________________

（签署日期：____年__月__日）