安全激励机制真题模拟卷.docxVIP

安全激励机制真题模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填在题干后的括号内）

1.安全激励的核心目标是（）。

A.提高生产效率

B.降低事故发生率

C.增加企业利润

D.改善员工福利

2.根据马斯洛需求层次理论，当生理和安全需求得到满足后，激励员工安全行为的主要动力可能来自于（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

3.某公司为提高员工参与安全事务的积极性，设立了安全合理化建议奖。这属于哪种类型的安全激励？（）

A.物质奖励

B.精神奖励

C.职业发展激励

D.环境改善激励

4.期望理论在安全激励中的应用，强调的是员工认为付出努力后能够获得良好绩效评价，以及获得绩效评价后能够得到期望结果的可能性。这里的“期望结果”主要指（）。

A.员工付出的努力程度

B.企业安全目标的达成度

C.员工对安全工作的重视程度

D.员工获得的奖励或认可

5.在设计安全绩效考核指标时，应遵循的原则不包括（）。

A.可衡量性

B.可达成性

C.相关性

D.过于严格

6.对员工遵守安全规章制度的行为给予公开表扬和象征性奖品，属于（）。

A.正向激励

B.负向激励

C.混合激励

D.自然激励

7.某工厂推行“安全积分”制度，员工通过参与安全培训、提出合理化建议、主动报告隐患等行为获得积分，积分可用于兑换奖品或作为绩效评估的一部分。这种机制主要体现了（）原则。

A.公平性

B.透明性

C.即时性

D.多元性

8.当员工认为安全奖惩措施不公平时，最可能导致的结果是（）。

A.员工努力提升安全绩效

B.员工降低安全行为标准

C.员工积极监督他人安全行为

D.员工主动参与安全文化建设

9.安全承诺书、安全宣誓等形式，虽然不是直接物质奖励，但通过仪式感和心理暗示强化员工的安全责任意识，这体现了安全激励的（）特点。

A.潜移默化

B.短期效应

C.成本高昂

D.作用单一

10.对于高风险、高危险性的作业，安全激励措施应更加侧重于（）。

A.提供高额物质奖励

B.加强安全培训和技能提升

C.完善个人防护装备

D.建立严格的违章处罚机制

二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确选项，请将所有正确选项的字母填在题干后的括号内，多选、少选或错选均不得分）

1.安全激励机制通常包含哪些基本要素？（）

A.激励目标

B.激励对象

C.激励手段（奖惩措施）

D.激励条件

E.激励机制运行环境

2.以下哪些属于常用的物质安全激励手段？（）

A.安全绩效奖金

B.安全标兵物质奖励

C.遵守安全规定的工资津贴

D.安全行为观察员补贴

E.提出重大安全建议的现金奖励

3.以下哪些属于常用的精神安全激励手段？（）

A.安全先进表彰大会

B.领导公开表彰奖励

C.安全知识竞赛

D.设置“安全明星”荣誉

E.提供安全技能培训机会

4.运用期望理论设计安全激励时，需要关注哪些关键因素？（）

A.员工的努力-绩效关联度感知

B.员工的绩效-奖励关联度感知

C.奖励对员工的价值感知

D.员工的工作能力

E.组织提供的安全资源

5.设计有效的安全绩效考核指标应考虑哪些原则？（）

A.与安全目标一致

B.清晰明确，易于理解

C.可客观衡量

D.具有挑战性但可达成

E.成本最低化

6.安全激励失效或效果不佳的常见原因可能包括？（）

A.激励目标不明确或不合理

B.激励手段单一或缺乏吸引力

C.奖惩措施不公平、不及时

D.员工对安全激励缺乏认同感

E.管理层对安全激励重视程度不够

7.在特定行业（如化工、建筑）中，安全激励机制应特别强调哪些方面？（）

A.高风险作业的特别防护措施激励

B.安全规程的严格遵守与监督激励

C.应急预案的演练与参与激励

D.