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儿科2026年度工作计划

2026年，儿科将以“强基础、提能力、优服务、促发展”为总体思路，围绕医疗质量安全、学科亚专业建设、人才梯队培养、科研创新突破、患者体验提升及公共卫生协同六大核心方向，系统推进各项工作落地，切实提升儿科整体服务能力与区域影响力，为儿童健康提供更优质、更安全、更温暖的医疗保障。

一、筑牢医疗质量安全底线，夯实学科发展根基

以《医疗质量安全核心制度要点》为指导，结合儿科诊疗特点，全面强化医疗质量全流程管理。一是严格落实18项核心制度，重点加强三级查房、疑难病例讨论、会诊及危急值报告制度的执行力度。制定《儿科核心制度执行细则（2026版）》，明确三级查房频次与内容要求（主任医师每周至少2次、副主任医师每周至少3次、住院医师每日早晚各1次），要求查房记录需体现病情分析、诊疗调整依据及患者教育内容；每月组织1次全院疑难病例讨论，邀请相关科室（新生儿科、ICU、放射科等）参与，形成多学科诊疗（MDT）常态化机制；建立危急值“接报-确认-处理-反馈”闭环管理系统，要求临床科室自接报后15分钟内完成处置并记录，质控小组每月抽查50份病历，确保危急值处理及时率达100%。二是规范诊疗行为，修订《儿科常见疾病诊疗指南（2026版）》，涵盖呼吸、消化、神经、心血管等8个亚专业，重点更新儿童肺炎、过敏性紫癜、癫痫等12种高发疾病的诊疗路径，要求临床路径入组率≥85%、完成率≥90%。三是强化医疗安全风险防控，针对儿科用药安全、静脉输液、跌倒坠床等高风险环节制定专项防控措施：建立“双人核对+智能审方”用药监管模式，处方合格率目标≥99%；推行PIVAS（静脉用药调配中心）集中配送，高危药品标注醒目标识；在病房设置防滑地垫、床栏防护，每月开展患者及家属安全宣教，力争全年不良事件发生率≤0.5‰。四是提升危急重症救治能力，优化儿科急诊-门诊-病房-ICU联动流程，建立“10分钟急救响应圈”（急诊接报后10分钟内完成评估并启动救治）；开展儿童心肺复苏（CPR）、气管插管、血液净化等核心技能培训，每季度组织1次多场景急救演练（如热性惊厥、哮喘持续状态、脓毒症休克），目标急救技能考核通过率100%，重症患者抢救成功率≥92%。

二、聚焦亚专业精准突破，打造学科特色优势

结合区域儿童疾病谱及医院发展规划，重点推进4个亚专业建设，形成“强基础+有特色”的学科布局。一是呼吸专业：以儿童哮喘、慢性咳嗽、肺炎为重点，引进儿童电子支气管镜技术（2026年计划完成200例），开展肺泡灌洗、异物取出等操作；建立“哮喘标准化门诊”，推行GINA（全球哮喘防治创议）指南，规范哮喘患儿分级管理，目标哮喘控制率≥80%；与上级医院呼吸研究所合作，开展“儿童呼吸道病毒流行特征”研究，每季度发布区域流行趋势报告。二是神经专业：重点发展癫痫、热性惊厥、儿童头痛亚方向，引进视频脑电图（24小时动态监测）、经颅多普勒（TCD）等设备，年计划完成脑电图检查1500例；建立“癫痫专病门诊”，制定个体化抗癫痫药物方案，开展血药浓度监测（目标覆盖率≥70%）；联合康复科开展神经发育障碍儿童早期干预，建立“评估-干预-随访”全周期管理模式。三是消化专业：针对儿童腹泻、腹痛、功能性胃肠病等常见病，引进儿童胃肠镜（直径≤6mm），年计划完成胃肠镜检查100例；开设“食物过敏与营养管理门诊”，联合营养科制定个性化膳食方案，开展牛奶蛋白过敏、营养不良等疾病的规范诊疗；与社区卫生服务中心合作，建立“儿童慢性腹泻转诊-管理”网络，提升基层诊疗同质化水平。四是心血管专业：重点关注先天性心脏病（先心病）、川崎病及心律失常，与心脏外科协作开展先心病筛查（目标年筛查量5000例），对确诊患儿提供“筛查-诊断-手术-随访”一站式服务；规范川崎病诊疗，落实IVIG（静脉注射免疫球蛋白）早期应用，目标冠状动脉损伤发生率≤10%；引进儿童动态心电图（Holter），年计划完成300例，提升心律失常检出率。

三、构建分层培养体系，锻造高素质人才队伍

坚持“引育结合、分层递进”原则，优化人才梯队结构，目标年内培养省级青年人才1-2名、市级学科骨干3-5名，低年资医生岗位胜任力达标率100%。一是低年资医生（工作≤3年）：实行“导师制”+“规范化培训”双轨培养，为每人配备1名高年资主治医师作为导师，制定个性化培养计划；每月组织2次小讲课（涵盖基础理论、病历书写、操作规范）、1次技能培训（如静脉穿刺、腰椎穿刺）；每季度进行1次理论+技能考核（理论≥85分、技能≥90分），考核不通过者延长培训周期。二是骨干医生（工作4-10年）：重点提升亚专业能力与临床科研水平，选派3-5名骨干到国内知名儿科医院（如上海儿童医学中心、首都儿科研究所）进修（周期3-6个月），进修方向覆盖呼吸内镜、神经电生