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单位疫情防控应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防、及时控制和妥善处置本单位可能出现的新冠肺炎疫情，指导和规范疫情应急处置工作，最大限度地降低疫情对单位员工身体健康和生命安全造成的危害，保障单位正常的生产经营秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据国家及地方关于新冠肺炎疫情防控的最新法律法规、政策文件和技术指南，结合本单位实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）以及进入本单位办公区域、生产场所的外来访客、施工人员等。

（四）工作原则

1.预防为主，常备不懈：始终将疫情预防放在首位，加强日常监测和管理，做好物资储备和应急演练。

2.统一领导，分级负责：成立疫情防控领导小组，明确各部门职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.快速反应，果断处置：一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急响应，迅速采取有效措施，防止疫情扩散。

4.科学防控，精准施策：依据疫情发展形势和专业指导意见，科学制定防控措施，避免过度防控或防控不力。

二、组织机构与职责

（一）疫情防控领导小组

组长由单位主要负责人担任，副组长由分管领导担任，成员包括各部门主要负责人。

主要职责：

*审定本单位疫情防控应急预案和各项工作措施。

*统一指挥和协调单位疫情防控工作，研究解决重大问题。

*根据疫情形势，决定启动和终止应急响应。

*负责向上级主管部门报告疫情情况和处置进展。

（二）下设工作组及职责

1.综合协调组：由办公室牵头，负责疫情防控日常工作的组织、协调、信息汇总和上报；负责会议组织、文件起草和后勤保障。

2.监测排查组：由人力资源部牵头，负责员工健康状况的日常监测、登记和排查；负责员工出行信息的统计与管理；配合相关部门做好密切接触者的追踪与管理。

3.防控保障组：由行政部（或后勤部）牵头，负责防疫物资（口罩、消毒液、体温计等）的采购、储备、发放和管理；负责办公区域、公共区域的清洁、消毒和通风；负责食堂、宿舍等重点场所的疫情防控管理。

4.宣传教育组：由党群工作部（或综合管理部）牵头，负责疫情防控知识的宣传普及；负责舆情监测与引导；组织开展心理健康辅导。

5.应急处置组：由安全管理部（或指定部门）牵头，负责制定疫情现场处置流程；在发生疑似或确诊病例时，配合卫生健康部门做好现场控制、人员疏散、区域封锁和消毒等工作。

6.监督检查组：由纪检监察部门（或指定部门）牵头，负责对各部门疫情防控措施落实情况进行监督检查，对失职渎职行为进行追责。

三、预防与准备

（一）日常预防措施

1.员工健康管理：

*建立员工健康监测制度，每日上岗前进行体温检测和健康状况询问，发现异常及时报告并采取相应措施。

*倡导员工保持良好个人卫生习惯，勤洗手、科学佩戴口罩、不聚集、保持社交距离。

*鼓励员工接种新冠疫苗，建立员工疫苗接种台账。

2.场所管理：

*加强办公区域、生产车间、会议室、食堂、卫生间等公共场所的通风换气，每日至少通风数次，每次通风时间不少于规定时长。

*定期对高频接触物体表面（门把手、电梯按钮、办公电话等）进行清洁和消毒。

*设置口罩等防疫废弃物专用垃圾桶，并规范处理。

3.出入管理：

*严格执行门禁制度，对进入单位人员进行体温检测和信息登记，必要时查验健康码、行程码。

*外来访客原则上预约进入，确需进入的，需提供相关健康证明并经审批。

4.会议与活动管理：

*尽量减少或推迟不必要的会议、培训、聚会等活动。

*确需召开的会议，优先采用视频会议形式；现场会议应控制人数，缩短时长，保持通风，参会人员全程佩戴口罩。

5.差旅与返岗管理：

*严格控制不必要的出差，特别是前往中高风险地区的出差。

*员工从外地返岗，应根据当时当地疫情防控要求，配合做好隔离观察或健康监测。

（二）物资储备

根据单位人员数量和实际需求，储备足量的口罩、一次性手套、洗手液、75%酒精、含氯消毒剂、体温计（枪）、喷雾器等防疫物资，并建立台账，定期检查补充，确保至少满足一定时期的用量。

（三）宣传与培训

1.通过单位内网、公众号、公告栏、微信群等多种渠道，宣传新冠肺炎防控知识、最新政策要求和单位防控措施。

2.定期组织疫情防控知识培训和应急演练，使员工掌握正确的防护方法和应急处置流程。

（四）应急演练

根据预案内容，定期组织不同场景的应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高各部门协同处置能力。

四、应急响应与处置

（一）疑似病例或确诊病例发现与报告

1.员工自查与报告：员工如出现发热、干咳、乏力、咽痛等新冠相关症状时，应立即停止工作，主动向本部门负责人和监测