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大学科研配套奖励与绩效评价办法

为规范学校科研活动管理，激发科研人员创新活力，提升科研质量与效益，结合学校实际，制定本办法。本办法适用于学校在编在岗教师、专职科研人员及以学校为第一署名单位的科研团队（含跨学科、跨单位联合团队），参与科研活动的在校学生可参照执行。

一、基本原则

（一）目标导向，分类激励。聚焦国家战略需求与区域经济社会发展需要，区分基础研究、应用研究、技术开发、社会服务等不同科研类型，设置差异化奖励标准与评价指标，引导科研活动与学科建设、人才培养深度融合。

（二）质量优先，绩效挂钩。突出科研成果的原创性、应用性与社会影响力，将奖励与绩效评价结果直接关联，强化“重贡献、重实效”的价值导向，避免简单以论文数量、项目级别论英雄。

（三）公平公开，动态调整。建立科学透明的评审机制，确保奖励与评价过程公开、结果公正；根据国家科研政策、学校发展规划及科研环境变化，定期修订奖励标准与评价体系，保持制度的适应性与激励性。

二、科研配套奖励实施细则

（一）纵向科研项目配套

纵向科研项目指由各级政府部门立项资助的科研项目，包括国家级、省部级、市厅级等类别。配套经费按项目级别与类型分档核定，具体标准如下：

1.国家级项目：重大项目（含国家自然科学基金重大项目、国家社会科学基金重大项目等）按到位经费的100%配套；重点项目（含重点研发计划重点专项、国家自然科学基金重点项目等）按到位经费的80%配套；一般项目（含面上项目、青年项目等）按到位经费的50%配套。配套经费中，60%作为项目研究经费，40%作为绩效奖励，由项目负责人根据团队贡献分配。

2.省部级项目：重大/重点项目按到位经费的60%配套，一般项目按40%配套；配套经费中，70%作为研究经费，30%作为绩效奖励。

3.市厅级项目：重点项目按到位经费的30%配套，一般项目按20%配套；配套经费中，80%作为研究经费，20%作为绩效奖励。

纵向项目若获后续滚动支持（如结项优秀后追加经费），按新增到位经费的30%补充配套，仅用于研究经费。

（二）横向科研项目奖励

横向科研项目指企事业单位、社会团体等委托的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务类项目。奖励金额根据项目实际到账经费（扣除税费及学校规定的间接成本后）的比例核定，具体标准如下：

1.技术开发与技术转让类项目：到账经费50万元（含）以下部分，按30%奖励；50万-200万元（含）部分，按25%奖励；200万元以上部分，按20%奖励。

2.技术咨询与技术服务类项目：到账经费30万元（含）以下部分，按20%奖励；30万-100万元（含）部分，按15%奖励；100万元以上部分，按10%奖励。

横向项目若涉及成果转化（如专利转让、技术入股），除上述奖励外，另按转化净收入（扣除研发成本、税费等）的10%给予团队额外奖励；若形成产学研合作基地并稳定运行3年以上，再给予10万元一次性奖励。

（三）科研成果奖励

1.学术论文：以学校为第一署名单位发表的论文，按期刊影响力分档奖励。其中，在《自然》《科学》《细胞》（CNS）发表的论文，每篇奖励50万元；在中科院分区1区期刊（自然科学类）或SSCI一区、AHCI前10%期刊（人文社科类）发表的论文，每篇奖励8万元；在中科院分区2区或SSCI二区、AHCI前20%期刊发表的论文，每篇奖励3万元；被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载的论文，按原发表期刊奖励标准的1.5倍追加奖励。

2.学术著作：独著或第一作者出版的学术专著（字数15万字以上），按出版社级别奖励：国家级出版社（如人民出版社、科学出版社）每部奖励5万元，省部级出版社每部奖励3万元；编著、译著等参考上述标准减半奖励。

3.科研获奖：以学校为第一完成单位获得的科研奖励，按奖项级别奖励。国家级一等奖（如国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖）奖励100万元，二等奖奖励50万元；省部级一等奖奖励20万元，二等奖奖励10万元；市厅级一等奖奖励5万元，二等奖奖励2万元。同一成果获多级奖励的，按最高级别奖励补足差额。

（四）科研平台与团队建设支持

1.平台建设：新获批的国家级科研平台（重点实验室、工程研究中心等），一次性给予500万元建设经费；省部级平台一次性给予200万元建设经费；市厅级平台一次性给予50万元建设经费。平台通过周期考核（一般为3年）后，按原支持额度的50%追加运行经费。

2.创新团队：入选国家级创新团队（如教育部“长江学者和创新团队发展计划”）的，每年给予100万元稳定支持，连续支持3年；省部级创新团队每年给予50万元支持，连续支持3年；校级创新团队每年给予20万元支持，连续支持2年。团队考核优秀的，下一