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村支委换届谈心谈话记录

时间：2024年3月15日14:30-17:00

地点：XX镇XX村党群服务中心二楼会议室

谈话人：李建国（镇党委组织委员）

参与人：王志强（现任村党支部书记、村委会主任）、张秀兰（现任村党支部副书记）、刘金柱（现任村党支部委员、村委会委员）、赵晓燕（现任村党支部委员）

李建国：今天把大家叫过来，主要是按照上级关于村支委换届工作的统一部署，咱们面对面聊聊天。换届不是简单的人事调整，是加强基层组织建设的关键一步。大家都是村里的“老把式”，在村上干了不少年，对情况最清楚、最有发言权。咱们就敞开心扉，有啥说啥，先从志强书记开始吧。

王志强（放下笔记本，身子前倾）：行，李委员，我先说说。我是2019年当选村支书的，到现在整五年了。这五年，咱们村变化挺大——前年修通了环村路，解决了三个自然屯出行难；去年引进的食用菌合作社，带动37户脱贫户稳定增收；疫情期间，党员突击队24小时值班，没出一例漏管；还有去年调解了12起邻里纠纷，矛盾基本没出村。这些成绩，离不开镇党委支持，也离不开班子团结。

不过说实话，干到现在，也有不少亏欠和遗憾。比如产业方面，合作社规模还小，带动能力有限，去年想扩建厂房，土地指标没批下来，卡了半年；民生方面，村东头的灌溉渠年久失修，去年大旱时浇地难，群众意见大，我跑了三次县水利局，到现在还在协调；还有班子建设，金柱同志负责的民政工作，去年有两户低保复核没及时跟进，被群众反映了，虽然是具体操作问题，但我作为支书，责任没扛牢。

说到换届，我今年58岁了，按政策到了退职年龄。一开始心里确实有点舍不得，毕竟从村主任到支书干了十年，对村上一草一木都有感情。但这两天和家里人、老党员聊了聊，也想通了——村子要发展，得给年轻人腾位置。前阵子我和秀兰、晓燕也碰过头，咱们村现在有几个合适的人选：比如在外打工回来的周大勇，32岁，以前在建筑公司当项目经理，会管事儿、能协调；还有村医陈芳，40岁，干了十五年，群众基础好，尤其是妇女和老人都信她。不过人选得组织把关，我就提个建议。

另外，我最担心的是换届期间的稳定。咱们村虽然矛盾少，但也不能掉以轻心。去年选举时，有户人家因为候选人提名闹过情绪，今年得提前把工作做细，特别是把政策讲清楚，把人选标准亮明白，让群众心里有数。还有，我退下来后，一定配合新班子，尤其是产业和民生项目的后续，该带的路、该交的底，一样不落。

李建国：志强书记讲得实在，有成绩、有反思、有担当。干了十年不容易，村子发展大家有目共睹。接下来秀兰同志，你是副书记，分管组织和妇女工作，也说说你的想法。

张秀兰（翻出笔记本，推了推眼镜）：李委员，我在村上干了八年，从妇女主任到副书记，主要抓党员教育、档案管理和妇联工作。这几年感受最深的是，党员队伍越来越活了——以前开会来不齐，现在每月主题党日，除了外出务工的，基本能到80%；去年发展了3名年轻党员，都是35岁以下，有大学生村官，有返乡创业的，给支部注入了活力。妇联这边，组织了6次技能培训，12户妇女搞起了家庭手工坊，收入比以前多了两成。

不过问题也不少。组织工作方面，党员老龄化还是严重，咱们村50岁以上党员占60%，虽然新发展了几个，但整体结构还没根本改变；档案管理上，去年迎接检查时，发现2021年的会议记录有缺页，还是我疏忽了；妇女工作中，有些活动形式老套，年轻妇女参与度不高，去年搞的“最美家庭”评选，投票基本是中老年妇女，年轻人觉得“没劲儿”。

换届的话，我今年45岁，按政策还能再干一届。说实话，我想继续干，但得看组织安排。如果留任，我打算重点抓两件事：一是党员分类管理，把外出务工党员用微信群联起来，定期推送学习内容，年底回来搞个“家乡发展建言会”；二是妇女工作创新，和镇里的电商培训基地合作，带妇女搞直播卖农产品，现在村上的木耳、蜂蜜都是好东西，就是缺销路。

另外，我想提个建议：咱们村党员活动室太小，二十多个人开会就挤得慌，能不能申请点资金扩建？还有，去年新发展的党员小周，在镇上企业上班，平时参与村上活动少，能不能和企业党组织联动，搞“双报到”，两边都管起来？

李建国：秀兰同志的思路很清晰，特别是党员和妇女工作的创新想法，值得肯定。金柱同志，你分管民政、综治，平时和群众打交道最多，说说你的情况。

刘金柱（搓了搓手，笑）：李委员，我这人文化不高，说话直。我在村上干了十二年，民政这块儿，全村123户低保、27户特困，哪家啥情况我门儿清。去年给5户困难家庭申请了临时救助，帮3个残疾人办了补助，群众说“金柱办事儿实在”。综治方面，村上的调解队我带了七年，大到土地纠纷，小到鸡狗吵架，能调的当场调，调不了的往上送，这些年没出过大矛盾。

但问题也不少。民政工作里，有些政策宣传不到位，比如去年的“防返贫监测”，有两