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2026年安全生产责任制及考核办法.docx

2026年安全生产责任制及考核办法

安全生产责任制及考核办法

一、总则

1.目的

为了加强安全生产管理，明确各部门和各级人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制及考核办法。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

二、安全生产责任制

（一）公司主要负责人安全生产职责

1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定并签发各级管理人员和各部门、各岗位的安全生产职责，明确各部门和人员在安全生产工作中的责任和权限。

2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。包括安全生产教育和培训制度、安全生产检查制度、危险作业管理制度、事故应急预案及演练制度等，并确保这些制度的有效执行。

3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。每年至少组织一次全面的安全生产教育培训，对新入职员工进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行专门的安全技术培训并取得相应资格证书。

4.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、物资和技术等资源得到保障。按照规定提取安全费用，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全检查和隐患排查治理，安全教育培训等方面。

5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，对检查中发现的问题和隐患，要定人、定时、定措施进行整改。

6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。每半年至少组织一次应急演练，提高员工应对突发事件的能力。发生生产安全事故后，要及时、如实报告，并迅速采取有效措施组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。

7.定期向职工代表大会或者全体职工报告安全生产工作情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。

（二）生产部门安全生产职责

1.在编制生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，确保安全生产与生产任务同步安排、同步实施。

2.合理组织生产，保障安全设施设备正常运行，不得违章指挥、强令冒险作业。在安排生产任务时，要充分考虑生产过程中的安全因素，为员工创造安全的作业环境。

3.加强对生产现场的管理，及时发现和消除生产过程中的安全隐患。定期组织生产车间的安全检查，对设备设施、工艺流程、作业环境等进行全面检查，对发现的隐患要及时整改。

4.组织开展安全生产竞赛和合理化建议活动，调动员工参与安全生产的积极性。对在安全生产工作中表现突出的员工和班组进行表彰和奖励。

5.负责对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职后，要及时组织岗位操作规程和安全知识培训，并进行考核，考核合格后方可上岗作业。

6.发生生产安全事故时，要立即组织救援，并及时报告公司领导和有关部门。保护事故现场，配合事故调查和处理工作。

（三）安全管理部门安全生产职责

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，制定和完善本公司的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

2.组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期组织安全知识讲座、安全技能培训、安全应急演练等活动。

3.负责公司安全生产检查工作，定期组织全面的安全生产检查，对重点部位和关键环节进行专项检查。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，督促有关部门和人员限期整改。

4.负责对公司的安全设施设备进行管理，建立安全设施设备台账，定期进行检查和维护，确保其正常运行。

5.负责对公司的危险化学品、特种设备等进行安全管理。制定危险化学品管理制度和特种设备操作规程，定期进行安全检查和检测检验。

6.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作。建立事故档案，对事故进行调查和处理，提出防范措施和建议。

7.参与公司新建、改建、扩建项目的安全评价和“三同时”审查工作，确保项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（四）技术部门安全生产职责

1.在进行新产品研发、工艺设计和技术改造时，要充分考虑安全生产的要求，采用先进的安全技术和工艺，确保产品和生产过程的安全性。

2.负责编制和审查安全技术规程、操作规程和安全技术措施，为生产部门提供技术支持和指导。对新设备、新工艺、新材料的使用，要制定相应的安全操作规程和安全技术措施，并进行培训和指导。

3.组织开展安全技术研究和创新活动，推广应用先进的安全技术和管理经验，提高公司的安全生产水平。

4.参与公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的技术方面的问题和隐患，要提出改进措施和建议。