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简洁安全生产管理制度

一、安全生产管理目标

公司安全生产管理的总体目标是杜绝重大安全事故发生，降低一般安全事故发生率。具体分解为以下几个方面：

（一）人员安全目标

1.杜绝因工死亡和重伤事故，确保员工的生命安全。

2.一般轻伤事故频率控制在[X]%以内，减少员工因工作受伤的情况。

（二）设备安全目标

1.主要设备完好率达到[X]%以上，确保设备正常运行，减少因设备故障引发的安全事故。

2.特种设备定期检验率达到100%，保证其安全性和可靠性。

（三）环境安全目标

1.作业场所职业危害因素达标率达到[X]%以上，为员工创造良好的工作环境。

2.杜绝因环保问题导致的安全事故和环境污染事件。

二、安全生产管理机构与职责

（一）安全生产管理委员会

公司设立安全生产管理委员会，作为公司安全生产的决策机构。委员会由公司主要负责人任主任，各部门负责人为成员。主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理的重大决策和战略。

2.审议公司年度安全生产工作计划、安全投入计划和安全技术措施计划，并监督实施。

3.定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

4.组织对重大安全事故的调查处理，审定处理意见。

（二）安全管理部门

公司设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。其主要职责为：

1.负责制定和修订公司安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术标准，并监督执行。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期进行安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。

4.负责公司安全事故的统计、分析和报告工作，参与安全事故的调查处理。

5.负责公司安全生产许可证、安全评价等相关证照的办理和管理工作。

（三）各部门职责

各部门是本部门安全生产的责任主体，部门负责人是本部门安全生产第一责任人。其主要职责包括：

1.贯彻执行公司安全生产管理制度和安全操作规程，制定本部门安全生产工作计划并组织实施。

2.组织开展本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。

3.定期进行本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

4.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。

5.发生安全事故时，及时组织救援，并按照规定向上级报告，配合事故调查处理。

（四）员工职责

1.严格遵守公司安全生产管理制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。

3.发现安全隐患或其他不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理部门报告。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

三、安全生产教育培训制度

（一）新员工三级安全教育

新员工入职必须进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

1.公司级安全教育

由安全管理部门组织实施，主要内容包括：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度；本企业的危险危害因素及安全注意事项；发生事故后应采取的应急措施等。培训时间不少于[X]学时。

2.部门级安全教育

由各部门负责人组织实施，主要内容包括：本部门的生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度；本部门的危险危害因素及防范措施；事故案例分析等。培训时间不少于[X]学时。

3.班组级安全教育

由班组长组织实施，主要内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例等。培训时间不少于[X]学时。

（二）特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具有相应资质的培训机构进行，公司安全管理部门负责组织报名和协调工作。特种作业人员应按规定参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。

（三）日常安全教育培训

1.公司每年应组织不少于[X]次的全员安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。

2.各部门应每月组织一次部门内部的安全生产教育培训，结合本部门的实际情况，对员工进行针对性的安全知识和技能培训。

3.班组应每天进行班前安全教育，对当天的工作任务、安全注意事项进行强调和提醒。

（四）转岗、复工安全教育

员工转岗、离岗[X]个月以上复工时，应进行相应的部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

（五）新工艺、新技术、新设备、新材料安全教育

采用新工艺、新