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定向委培就业三方协议书

定向委培就业三方协议书

协议编号：_________

签订日期：______年____月____日

签订地点：_________

甲方（委培单位）：_________大学（或职业技术学院）

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（委培生）：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

学号：_________

专业：_________

丙方（用人单位）：_________有限公司（或机构）

法定代表人：_________

地址：_________

统一社会信用代码：_________

联系方式：_________

鉴于：

为满足丙方对_________专业（领域）高素质应用型人才的需求，甲方作为具备委培资质的高等院校，与丙方合作开展定向委培项目；乙方自愿报名参加该委培项目，承诺完成委培内容后到丙方就业。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国高等教育法》及国家关于高校毕业生就业的相关规定，三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

第一章委培目的与原则

第一条委培目的

1.1甲方根据丙方提出的岗位需求（详见附件一《丙方岗位需求说明书》），结合_________专业人才培养方案，对乙方进行定向培养，使其掌握_________领域（如智能制造、数字媒体、生物医药等）的理论知识与实操技能，达到丙方岗位任职要求。

1.2丙方通过委培方式提前锁定符合企业发展需求的人才，缩短新员工适应周期，提升人力资源配置效率。

1.3乙方通过定向委培获得与职业规划匹配的专业能力，毕业后直接进入丙方从事_________岗位（详见附件二《乙方就业岗位说明书》）工作，实现“学以致用、精准就业”。

第二条委培原则

2.1定向性：本协议项下委培仅针对丙方指定岗位，乙方毕业后必须到丙方就业，不得擅自变更就业单位。

2.2规范性：甲方按照国家教育主管部门规定及丙方需求制定委培方案，确保教学过程合法合规；丙方全程参与委培质量监督，提供必要的实践教学支持。

2.3权责对等：三方明确各自权利与义务，委培费用、就业保障、违约责任等条款均对等设置，保障各方合法权益。

第二章委培期限与培训安排

第三条委培期限

3.1本协议委培周期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年/学期。其中：

（1）理论培训阶段：______年____月____日至______年____月____日，共计______学期，在甲方校内完成；

（2）实践培训阶段：______年____月____日至______年____月____日，共计______月，在丙方指定岗位或实习基地完成；

（3）就业适应期：乙方毕业后进入丙方工作的前______个月，为岗位适应期，具体安排由丙方制定。

第四条培训内容与要求

4.1理论培训课程（详见附件三《委培课程设置表》）：

（1）专业基础课：包括_________、_________、_________等，共计______学时，学分______分；

（2）专业核心课：包括_________、_________、_________等，共计______学时，学分______分；

（3）实践理论课：包括_________、_________、_________等，共计______学时，学分______分；

（4）职业素养课：包括职场沟通、职业道德、行业规范等，共计______学时，学分______分。

4.2实践培训要求：

（1）乙方在丙方实践期间，需遵守丙方的规章制度，服从岗位安排，完成_________、_________、_________等实践任务（详见附件四《实践培训任务清单》）；

（2）丙方为乙方配备实践导师，负责指导乙方掌握岗位实操技能，每两周进行一次技能评估，评估结果计入乙方实践考核档案；

（3）实践培训期间，乙方需提交《实践日志》，记录每日工作内容、学习心得及问题反馈，由丙方实践导师签字确认。

第五条培训考核与证书

5.1理论考核：乙方需参加甲方组织的各课程考试，成绩合格（60分及以上）方可获得相应学分；未合格课程需在______个月内补考，补