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2026年公司各级人员岗位安全生产责任制

一、公司高层管理人员安全生产责任制

（一）董事长安全生产职责

1.安全战略规划

负责制定公司安全生产战略目标和长期规划，将安全生产纳入公司总体发展战略，确保公司在追求经济效益的同时，充分考虑安全生产因素。定期组织召开董事会会议，审议安全生产重大决策和资源配置方案，为安全生产工作提供坚实的战略支持。

2.安全法规遵循

确保公司的安全生产工作符合国家和地方相关法律法规、标准规范的要求。督促公司建立健全安全生产规章制度和操作规程，推动安全生产法治建设在公司的有效实施。

3.安全文化建设

倡导和培育公司安全文化，营造良好的安全生产氛围。通过参与安全活动、发表安全讲话等方式，向全体员工传达安全生产的重要性，树立正确的安全价值观。

4.安全资源保障

保障公司安全生产所需的人力、物力和财力资源。批准安全生产费用的预算和使用计划，确保资金投入用于改善安全生产条件、开展安全培训、进行安全技术研发等方面。

5.安全监督与考核

监督公司安全生产管理体系的运行情况，定期听取安全生产工作汇报，对安全生产工作进行评估和考核。对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和责任人进行问责。

（二）总经理安全生产职责

1.安全管理体系建设

组织建立、健全公司安全生产管理体系，明确各部门和各级人员的安全生产职责，确保安全生产管理工作的有效开展。定期组织对安全生产管理体系进行评审和改进，不断提高体系的有效性和适应性。

2.安全规章制度执行

带头执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及公司的安全生产规章制度。督促各部门和员工严格遵守安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3.安全目标分解与落实

将公司安全生产目标分解到各部门和基层单位，并签订安全生产责任书，确保安全生产目标的层层落实。定期对安全生产目标的完成情况进行检查和考核，及时采取措施解决存在的问题。

4.安全投入管理

按照国家有关规定，确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用。监督安全生产费用的使用情况，保证资金用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、隐患排查治理等方面。

5.应急管理

组织制定并实施公司生产安全事故应急预案，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备。定期组织应急演练，提高公司应对生产安全事故的能力。发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织救援工作，并按照规定及时报告事故情况。

（三）生产副总经理安全生产职责

1.生产过程安全管理

负责公司生产过程中的安全生产管理工作，组织制定和实施生产安全操作规程，确保生产活动符合安全要求。合理安排生产计划，避免因赶工期、抢任务而忽视安全生产。

2.安全设施与设备管理

组织对生产设备、设施进行定期维护、保养和检查，确保设备、设施的安全运行。督促相关部门及时淘汰落后的生产设备和工艺，采用先进的安全技术和装备，提高生产过程的安全性。

3.安全隐患排查治理

定期组织开展生产现场的安全隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。对重大安全隐患实行挂牌督办，明确整改责任、措施、期限和资金，确保隐患得到有效治理。

4.安全培训与教育

组织对生产一线员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。督促新员工、转岗员工和特种作业人员参加专门的安全培训，取得相应的资格证书后上岗作业。

5.事故调查与处理

参与生产安全事故的调查和处理工作，配合有关部门查明事故原因，提出处理意见和防范措施。组织对事故进行分析和总结，吸取教训，防止类似事故的再次发生。

（四）技术副总经理安全生产职责

1.安全技术研发与应用

负责组织开展安全生产技术研发工作，推广应用先进的安全技术和工艺，提高公司的本质安全水平。关注行业安全技术发展动态，引进和吸收国内外先进的安全技术和管理经验，为公司安全生产提供技术支持。

2.项目安全设计审查

参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对工程项目的安全技术方案进行审核，提出改进意见和建议。

3.安全技术标准制定

组织制定公司的安全技术标准和规范，指导各部门和基层单位开展安全生产技术工作。定期对安全技术标准和规范进行修订和完善，确保其符合国家和行业的最新要求。

4.安全技术咨询与服务

为公司各部门和基层单位提供安全技术咨询和服务，解决安全生产中的技术难题。组织对员工进行安全技术培训和指导，提高员工的安全技术水平。

5.应急技术支持

在发生生产安全事故时，提供必要的安全技术支持，协助制定应急救援方案，指导应急救援工作。参与对事故的技术分析和鉴定，为事故调查和处理提供技术依据。

二、中层管理人员安全生产责任制

（一）安全管理部门经理