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2025行政执法思想工作总结(2篇)

2025年行政执法思想工作总结（一）

2025年，在上级部门的正确领导和大力支持下，我单位行政执法工作紧紧围绕法治政府建设目标，以提升行政执法人员思想认识和业务能力为核心，认真贯彻落实各项法律法规和政策要求，不断强化执法理念，规范执法行为，提升执法效能，为推动经济社会健康发展提供了有力的法治保障。现将本年度行政执法思想工作情况总结如下。

一、思想建设工作举措

1.强化思想政治教育：始终将思想政治建设摆在首位，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，组织全体执法人员深入学习党的二十大精神以及习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。通过专题讲座、集中研讨、线上学习等多种形式，引导执法人员深刻领会法治建设的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央关于法治工作的决策部署上来。全年共组织专题讲座[X]次，集中研讨[X]次，参与学习人员达[X]人次。

2.培育执法为民理念：为增强执法人员的宗旨意识和服务意识，我们开展了“执法为民”主题教育活动。通过案例分析、实地调研等方式，让执法人员深刻理解执法工作的本质是为人民服务，引导他们在执法过程中充分考虑群众的合法权益和实际困难，做到严格执法与热情服务相结合。同时，建立了群众意见反馈机制，及时了解群众对执法工作的满意度和意见建议，不断改进执法方式方法，提高群众对执法工作的认可度和满意度。

3.加强职业道德教育：制定并实施了行政执法人员职业道德规范，明确了执法人员在工作中应遵守的道德准则和行为规范。通过组织职业道德培训、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，引导执法人员树立正确的权力观、价值观和利益观，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、公正执法。全年共开展职业道德培训[X]次，观看警示教育片[X]场次，廉政谈话覆盖全体执法人员。

二、思想建设取得的成效

1.执法理念显著转变：通过一系列思想教育活动，执法人员的法治观念和服务意识得到明显增强，从传统的“管理型执法”向“服务型执法”转变。在执法过程中，更加注重与行政相对人的沟通交流，充分听取他们的意见和诉求，努力做到以理服人、以法育人。例如，在城市管理执法中，执法人员积极宣传城市管理相关法律法规，引导商户自觉遵守规定，实现了从被动执法到主动服务的转变。

2.执法协作更加顺畅：随着思想认识的统一，各执法部门之间的协作配合更加紧密，打破了以往的部门壁垒。建立了联合执法机制，在打击违法犯罪、维护市场秩序等方面形成了强大的工作合力。例如，在整治非法经营活动中，市场监管、公安、税务等部门联合行动，对违法违规行为进行了严厉打击，有效维护了市场秩序的稳定。

3.执法形象大幅提升：执法人员的思想政治素质和职业道德水平不断提高，在执法过程中展现出了良好的精神风貌和职业素养。他们严格遵守执法程序，文明执法、公正执法，赢得了社会各界的广泛赞誉。据统计，群众对执法工作的满意度较去年提高了[X]%。

三、存在的问题

1.思想教育不够深入：虽然开展了一系列思想政治教育活动，但在教育的深度和广度上还存在不足。部分执法人员对习近平新时代中国特色社会主义思想和法治理念的理解还停留在表面，没有真正将其融会贯通到实际执法工作中。

2.思想认识存在差异：由于执法人员的年龄、学历、工作经验等因素不同，导致在思想认识上存在一定的差异。部分年龄较大的执法人员对新的执法理念和技术手段接受较慢，而一些年轻执法人员则缺乏实际执法经验，在处理复杂问题时容易出现偏差。

3.激励机制不够完善：目前的激励机制还不能充分调动执法人员的积极性和主动性。在绩效考核中，对思想建设方面的考核权重相对较低，缺乏有效的激励措施，导致部分执法人员对思想建设工作重视不够。

四、改进措施

1.深化思想教育内容和形式：创新思想政治教育方式方法，丰富教育内容。结合执法工作实际，开展案例式、体验式、研讨式教育，增强教育的针对性和实效性。充分利用互联网、新媒体等平台，拓展学习渠道，为执法人员提供更加便捷、高效的学习资源。例如，开发线上学习平台，设置法律法规、案例分析、廉政教育等多个板块，方便执法人员随时随地进行学习。

2.加强分类指导和个性化教育：针对不同年龄、学历、岗位的执法人员，制定个性化的思想教育方案。对年龄较大的执法人员，重点加强新的执法理念和执法技术的培训；对年轻执法人员，注重实践经验的积累和职业素养的培养。通过开展一对一帮扶、岗位练兵等活动，缩小思想认识差距，提高整体执法水平。

3.完善激励机制：加大对思想建设工作的考核权重，将执法人员的思想政治表现、职业道德水平等纳入绩效考核体系。建立健全奖励机制，对在思想建设工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发执法人员的工作积极性和主动性。

五、未来工作计划