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个人事项报告自查情况和整改措施

根据组织要求和个人事项报告相关规定，我严格对照《领导干部报告个人有关事项规定》《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，结合自身思想、工作、生活实际，对个人政治表现、组织纪律、廉洁自律、作风建设等方面进行了全面深入自查，现将具体情况及整改措施汇报如下：

一、自查发现的主要问题

（一）政治理论学习与政治能力提升方面

一是理论学习的系统性和深度不足。日常学习多依赖单位组织的集中学习，个人主动学习时间碎片化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在“读原文”阶段，缺乏对核心要义、精神实质的深入研讨。例如，在学习党的二十大报告时，仅完成了原文通读，未结合分管的经济发展工作开展专题调研，对“构建新发展格局”“推动高质量发展”等论述的实践转化路径思考不深，导致在指导基层产业规划时，未能有效运用理论成果破解“传统产业升级动力不足”“新兴产业配套薄弱”等问题。

二是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性认识不够，在面对网络上一些似是而非的“民生类”错误言论时，存在“事不关己”的旁观心态。如今年3月看到某短视频平台传播“某地惠民政策执行走样”的不实信息，虽意识到内容夸大，但仅进行了“不转发、不评论”的自我约束，未主动向网信部门反馈或在工作群中开展正向引导，反映出政治担当的主动性不足。

（二）组织纪律与个人事项报告方面

一是个人事项报告填报存在疏漏。2023年填报《领导干部个人有关事项报告表》时，因对“配偶投资非上市股份有限公司”的界定理解不准确，漏报了配偶通过朋友代持的某科技公司0.5%股份（投资金额15万元）。经组织提醒后虽及时补报，但暴露出对政策把握不精准、填报前未与家属充分沟通的问题。

二是党内组织生活参与质量不高。作为党支部委员，有时以“业务工作繁忙”为由，未全程参与支部主题党日的交流研讨环节。如今年6月支部开展“纪律教育月”专题学习，因临时召开项目调度会，提前离场，导致对“违规吃喝”“违规收送礼品礼金”等典型案例的剖析发言准备不充分，未能起到示范带头作用。此外，在民主生活会上开展批评时存在“老好人”思想，对班子成员的批评多为“工作节奏偏慢”等表面问题，对“担当意识不足”“创新能力滞后”等深层次问题缺乏辣味。

（三）廉洁自律与权力运行规范方面

一是“八小时外”社交圈管理需更严格。近年来因分管招商工作，与企业负责人接触较多，虽能严守“亲”“清”底线，但对一些“非公务”交往的边界把握不够严谨。如2023年春节前，某长期合作的本土企业负责人以“家乡特产”名义赠送价值800元的茶叶礼盒，当时考虑到企业多年支持地方发展，出于“维护关系”的想法未当场拒绝，事后虽通过微信转账归还，但过程中存在侥幸心理，反映出对“小节失守可能导致大节沦陷”的警惕性不足。

二是廉政风险防控存在薄弱环节。在项目审批、资金拨付等关键领域，依赖“经验判断”多于“制度流程”。例如，某乡村振兴产业项目申报时，因时间紧迫，未严格执行“第三方评估机构出具可行性报告”的规定，仅通过部门内部讨论便同意拨付500万元扶持资金，虽最终项目实施效果良好，但程序上的不规范增加了廉政风险。此外，对分管科室的廉政教育多以会议传达为主，今年仅开展2次专题廉政谈话，未针对岗位特点制定个性化风险防控清单。

（四）工作作风与担当作为方面

一是形式主义倾向仍然存在。在推动“优化营商环境”工作中，注重“指标提升”多于“企业感受”。如为完成“企业开办时间压缩至1个工作日”的考核指标，要求窗口人员加班加点完善台账资料，但对企业反映的“跨部门信息共享不畅”“印章刻制环节收费不透明”等实际问题，未统筹协调相关部门限时解决，导致部分企业“纸面效率高、实际办事难”的体验未根本改变。

二是攻坚克难的锐气有所减弱。面对复杂矛盾时存在“求稳怕乱”心态。如某老旧小区改造项目因涉及300余户居民的违建拆除，协调难度大、信访风险高，作为包联领导，虽多次召开协调会，但在个别“钉子户”拒不配合的情况下，未及时提请司法介入，而是选择“暂缓推进”，导致项目工期延误4个月，影响了群众对政府工作的信任度。

（五）生活作风与家风建设方面

一是自我要求存在松懈现象。近年来家庭经济条件改善后，偶尔出现“追求生活品质”的倾向。如2023年购买了超出家庭实际需求的高端家电套装，虽资金来源合法，但与“艰苦朴素”的要求存在差距。此外，对健身、旅游等个人爱好的时间投入过多，今年累计请假12天用于外出旅游，一定程度上影响了工作精力分配。

二是家风教育不够严格。对配偶和子女的日常言行提醒不足。如儿子大学毕业后求职时，某企业负责人主动提出“可以帮忙安排工作”，配偶将此事告知我时，我仅简单回应“按程序来”，未深入了解企业背景并严肃强调“不能利用职务影响谋私”，事后虽儿子通过公开招聘入职其他单位，但过程中暴露出家风建设的主