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企业招聘协议2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平诚实、协商一致的原则，就甲方向乙方提供招聘岗位及相关事项，达成如下协议：

第一条协议双方信息

甲方（用人单位）：[请填写企业全称]，统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[请填写姓名]，地址：[请填写详细地址]。

乙方（应聘者）：[请填写姓名]，身份证号码：[请填写身份证号码]，联系电话：[请填写联系电话]，户籍地址：[请填写户籍地址]，常住地址：[请填写常住地址]。

第二条协议标的与原则

2.1甲方拟招聘的岗位为[请填写岗位名称]，该岗位工作地点位于[请填写工作地点]，主要工作职责包括[请简要描述主要职责]。

2.2本协议遵循平等自愿、公平诚实、协商一致的原则签订和履行。

第三条协议有效期

本协议有效期自双方签字或盖章之日起至甲方就乙方是否录用做出最终决定之日止，即至[请填写具体日期]止。

第四条双方主要权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权按照招聘要求对应聘者进行简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检等招聘环节，并据此评估和选择合适人选。

4.1.2甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人身份证明、学历证明、工作经历证明及其他相关证明材料，并有权对上述材料进行核实。

4.1.3甲方有权根据岗位需求、乙方能力表现以及公司经营状况，在符合法律法规的前提下，决定是否录用乙方以及录用的岗位和薪酬待遇。

4.1.4甲方有义务在协议约定的有效期内，或根据实际情况在合理期限内，通过约定的联系方式通知乙方是否录用结果。

4.1.5如甲方决定录用乙方，应在确定录用后[请填写天数]日内，与乙方依法签订书面劳动合同。

4.1.6甲方有义务对乙方在招聘过程中提供的信息（非商业秘密性质）保密，保护乙方隐私。

4.1.7甲方在招聘过程中应依法合规，尊重乙方人格尊严，不得有任何形式的歧视行为。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权了解甲方提供的招聘岗位信息、公司基本情况、工作环境等。

4.2.2乙方有权在协议有效期内，继续参加其他单位的招聘活动。

4.2.3乙方有义务如实、准确、完整地提供个人资料和相关信息，保证所提供材料及信息的真实性。若因乙方提供虚假信息导致甲方做出错误录用决定或产生任何损失，乙方应承担相应赔偿责任。

4.2.4乙方有义务积极配合甲方的招聘流程，包括但不限于参加面试、提供所需证明、配合背景调查等。

4.2.5乙方在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得接受其他单位的录用通知，或擅自离职另谋工作。否则，若因此给甲方造成损失（包括但不限于招聘成本、空缺岗位损失等），乙方应承担赔偿责任。

4.2.6乙方有义务对在协议签订及履行过程中获悉的甲方商业秘密、技术信息等予以严格保密，非经甲方书面同意或法律规定，不得泄露、使用或允许他人使用。

第五条保密条款

双方同意，对于在签订和履行本协议过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、内部管理资料等）以及个人信息，均负有保密义务。未经对方书面同意或依据法律法规规定，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息。本保密义务不因本协议的终止而解除。

第六条违约责任

6.1若甲方未在协议约定的期限内通知乙方录用结果，应向乙方说明理由；若逾期未通知且无正当理由，或明确表示不予录用，甲方应向乙方支付补偿金人民币[请填写金额]元（此补偿金性质仅为协议约定的补偿，不构成对录用决定的改变或承诺）。

6.2若因甲方原因（如提供虚假招聘信息等）导致乙方产生直接损失，甲方应承担赔偿责任。

6.3若乙方在协议有效期内，违反本协议第四条第4.2.5款规定，给甲方造成损失的，应按照实际损失金额进行赔偿，损失金额应能合理证明。

6.4若乙方提供虚假信息或违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.5本协议其他条款中约定的违约责任。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请填写具体的劳动争议仲裁委员会名称，例如：甲方所在地劳动争议仲裁委员会]申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

第八条通知与送达

双方确认本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方向对方发出的书面通知，均可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达至上述联系方式。以电子邮件方式发出的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发出的，签收或送达日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前[请填写天