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企业员工2025年体检结果反馈协议

甲方（企业方）：[企业全称]

乙方（员工方）：[员工姓名]

鉴于甲方根据国家相关法律法规及企业内部管理规定，组织乙方于2025年度参加健康体检；为明确双方在体检结果反馈、信息使用及保密等方面的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

第一条体检背景与目的

甲乙双方确认，本次体检系甲方依据[引用具体法规或公司规章，例如：《公司员工健康管理办法》]之规定，为保障乙方及全体员工的身体健康，履行企业社会责任，于2025年度组织的常规/岗前/定期健康检查。体检旨在了解乙方当前健康状况，为开展员工健康管理、疾病预防及完善相关福利政策提供依据。

第二条体检结果获取与反馈

1.甲方指定[指定部门，例如：人力资源部]作为体检结果反馈的责任部门，并指定[指定人员或联系方式]作为联络人。

2.甲方承诺在体检工作完成后的[具体时限，例如：十个]工作日内，通过[指定反馈方式，例如：企业内部指定平台登录查阅、发送至乙方个人邮箱、由乙方前往人力资源部领取纸质报告]等方式，向乙方反馈其完整的个人体检结果。

3.乙方应妥善接收并保管收到的体检结果。电子版报告需通过[指定平台/邮箱]确认接收，或纸质版需在领取记录上签字确认。

第三条体检结果解释

1.乙方对其收到的个人体检结果享有自主解释权。甲方可安排公司内部医生或合作医疗机构医生提供非正式的健康咨询，解答乙方对体检项目、结果的普遍性疑问，但该咨询不构成任何形式的医疗诊断意见。

2.乙方如需获得正式的医疗诊断和治疗方案，应自行选择合法的医疗机构就诊，并由专业医师进行诊断和治疗。甲方不对乙方自行就医后的诊断结果承担责任。

第四条保密义务

1.乙方同意并承诺，对其通过甲方获取的本人及任何其他员工的体检结果（包括但不限于个人信息、生理指标、诊断结论等）严格保密。乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输等）向任何非授权第三方（包括但不限于其他同事、家属、朋友及其他与获取该信息无关的人员）泄露、披露、暗示或允许他人接触上述体检信息。

2.甲方及其授权参与本次体检组织、结果管理、数据统计、健康咨询等工作的员工（包括但不限于人力资源部人员、医疗管理人员、合作医疗机构对接人员、IT技术人员等），均负有对乙方体检结果最高级别的保密义务。

a.甲方及其授权人员仅可在履行本协议约定的职责或法律法规规定的义务所必需的范围内接触、使用乙方体检信息。

b.甲方应采取充分的技术和管理措施（如数据加密、访问权限控制、物理隔离等）确保乙方体检信息的存储、传输和处理安全，防止任何形式的信息泄露、篡改、丢失或被非法访问。

c.任何违反本条款约定，导致乙方体检信息泄露、被滥用或造成损害的保密义务方，应承担相应的法律责任。

第五条信息使用与处理

1.甲方收集、使用乙方体检结果的目的仅限于：

a.为乙方建立、更新个人健康档案；

b.进行企业内部整体健康数据分析，用于评估员工健康状况、制定及优化健康促进计划、疾病预防策略及员工福利政策；

c.履行法律法规规定的职业健康监护义务，例如对接触职业病危害因素的员工进行相关检查和随访；

d.应法律法规要求或政府监管部门查询时提供相关数据；

e.保障员工在工作环境中的安全。

2.甲方承诺，不会将乙方的体检结果用于以下用途：

a.任何形式的非法就业歧视；

b.将个人健康信息与乙方的薪酬待遇、职务晋升、培训机会等直接挂钩；

c.以营利为目的进行数据交易或用于商业营销。

3.甲方处理乙方体检信息所采取的技术和管理措施应符合《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，确保信息处理的合法、正当、必要和安全。乙方体检信息将在甲方内部严格限定范围内使用，并按照国家或地方规定及公司政策确定的存储期限进行保管。存储期限届满后，将进行安全删除或匿名化处理。

第六条员工权利

1.乙方有权要求甲方按时、准确地向其反馈个人体检结果。

2.乙方有权要求甲方对其体检信息予以保密，并监督甲方履行保密义务。

3.乙方有权根据体检结果，自主决定是否咨询医生或前往医疗机构就诊，并有权选择自己的医疗提供者。

4.乙方有权查阅其个人健康档案中的体检信息记录（依法依规或经甲方同意）。

第七条员工义务

1.乙方应按照甲方要求，按时参加指定的健康体检。

2.乙方应配合甲方的体检结果反馈流程，及时查收并确认收到的体检报告。

3.乙方应严格遵守本协议项下的保密义务，保护其个人及他人的体检信息安全。

第八条健康信息档案管理

1.