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企业员工2025年体检服务创新协议

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方向乙方采购2025年度员工体检服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据甲方需求及员工实际情况，为本甲方全体在册员工提供2025年度健康体检服务。体检服务原则上覆盖自协议生效之日起至2025年12月31日止的期间。

1.2体检套餐设置：

(1)基础套餐：全体员工必须参加的基础健康检查项目，旨在进行常规健康评估，具体项目清单由乙方提供，甲方确认。

(2)个性化套餐：根据员工岗位类别（如一线生产岗、办公室文员岗、管理人员岗等）、工龄长短、性别差异以及既往健康状况等因素，乙方提供不同层级的体检套餐供甲方员工选择。甲方有权根据实际情况调整各岗位对应的套餐级别，调整方案需提前通知乙方。

(3)创新服务项目：

a.数字化健康管理：乙方为每位参检员工提供专属的数字化健康服务平台账号，用于预约体检、查看电子版体检报告、获取AI辅助健康风险评估报告、参与健康知识互动及咨询等。乙方需确保平台的稳定性、易用性及数据安全。

b.心理健康评估：乙方为全体员工提供心理健康筛查问卷，并根据需求提供在线心理测评工具或预约专业心理咨询服务选项。评估结果用于内部健康趋势分析，以优化员工关怀项目，具体结果以匿名化统计数据形式呈现。

c.预防性早筛（可选）：在获得甲方额外确认及员工书面授权后，可为有需求的员工提供如肿瘤标志物联合检测、心脑血管风险评估相关检查、遗传病相关风险筛查等更深入的预防性检查项目，费用另行协商。

1.3乙方承诺提供的服务内容符合国家相关法律法规及行业规范要求，并保障体检过程的规范性、科学性和安全性。

第二条服务标准与质量

2.1乙方必须是依法取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，或符合国家相关资质要求的专业体检服务机构。

2.2乙方指派具备相应执业资格（医师资格证、护士执业证等）且经验丰富的专业技术人员执行体检工作。

2.3乙方须使用通过计量认证或具备相应资质认证的先进体检设备，确保检查结果的准确性和可靠性。

2.4体检报告要求：体检报告需内容全面、数据准确、结论明确，采用电子化或标准化纸质格式。基础体检报告须在员工完成所有项目后[]个工作日内提交给员工本人，异常报告需即时通过指定渠道通知甲方人力资源部门及员工本人。详细体检分析报告需在[]个工作日内提交给甲方。

2.5服务流程：乙方负责制定详细的体检通知、预约安排、现场指引流程，并提供清晰易懂的体检前准备说明（包括饮食、饮水、用药等方面的要求）。乙方应妥善处理体检过程中的各类问题，并对发现的异常健康情况提供初步建议。

第三条服务流程与安排

3.1时间安排：乙方根据甲方提供的员工名单及大致参检时间要求，制定年度体检总体计划，并分批次、分场次安排具体体检时间。具体排期方案由乙方制定，经甲方审核确认后执行。

3.2地点安排：原则上在乙方指定的符合标准的体检中心进行。如甲方有特殊需求，可在双方协商一致且不影响服务质量的前提下，考虑在企业内部指定场所或上门服务（上门服务需考虑设备、场地及额外成本因素）。

3.3员工指引：乙方需提前向甲方及员工提供详细的参检须知，包括预约方式、报到流程、各检查科室指引、注意事项（如空腹、着装要求等）以及隐私保护提示。

3.4异常结果处理：对于体检中发现需要进一步复查或干预的异常情况，乙方须建立追踪机制，确保异常报告及时、准确地传达给甲方人力资源部门，并建议员工按医嘱进行后续检查或就医。

第四条费用与支付

4.1费用标准：

(1)基础套餐费用：人民币[]元/人。

(2)个性化套餐费用：不同层级套餐的单人费用分别为：[]元/人（例如：标准岗）、[]元/人（例如：管理岗）、[]元/人（例如：特殊岗等），具体标准由甲方确定后通知乙方。

(3)创新服务费用：数字化健康管理平台服务费已包含在套餐价格内。如选择额外的预防性早筛项目，费用为[]元/人/项，由甲方承担或员工根据授权自行承担。

(4)乙方提供的服务价格应包含所有检查项目、药品使用（非诊疗所需药品除外）、报告解读、必要的辅助服务以及本协议约定的创新服务内容。

4.2付费方式：甲方应于本协议签订后[]日内，向乙方支付全部[]年度体检服务费用总额的[]%（即人民币[]元）。剩余[]%的服务费用（即人民币[]元）或按批次付费方案（具体批次及金额由双方协商确定），应在[]前支付。

4.3发票：乙方应在收到甲方款项后[]个工作日内，向甲方开具合法有效的增值税[]税专用发票。