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企业员工保密协议（2025年）

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方拥有并控制着特定的保密信息，为保护甲方的合法权益，乙方在受聘于甲方期间及离职后将承担保密义务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的下列信息：

(1)技术信息：包括但不限于产品设计、工艺流程、制造方法、技术配方、工程设计、计算机程序及其文档、技术资料、研发数据、测试结果等；

(2)经营信息：包括但不限于客户名单、联系方式、采购渠道、销售策略、定价政策、财务数据、成本结构、营销计划、未公开的投标信息、市场分析报告等；

(3)管理信息：包括但不限于组织架构、内部规章制度、人力资源数据、薪酬福利信息、内部会议纪要、未公开的战略规划、管理流程等；

(4)其他信息：包括但不限于甲方聘用的顾问、合作伙伴的未公开信息、在未公开的展览、会议中获取的信息、以及甲方法定代表人、高管人员掌握的未公开重大决策信息等；

(5)保密信息的载体包括但不限于书面文件、电子文档、磁盘、硬盘、U盘、电子邮件、即时通讯信息、录音录像、样品、实物等；

(6)尽管本协议中有明确标识，但并非所有标记为“保密”的信息均自动属于保密信息。若一项信息根据其性质通常应被合理视为保密，即使没有明确标记，该信息仍属于保密信息。

1.2非保密信息：以下信息不属于保密信息：

(1)在乙方入职前已经公开的信息；

(2)无需保密即可从公开渠道获得的信息；

(3)由第三方合法提供给乙方且未约定保密义务的信息；

(4)乙方独立开发或构思，未使用任何甲方保密信息的信息；

(5)经甲方书面同意可对外披露或使用的非保密信息。

1.3保密期限：本协议项下的保密义务自本协议签订之日起生效。对于本协议终止后仍然构成商业秘密的保密信息，乙方的保密义务持续有效，直至该信息进入公有领域为止。对于其他保密信息，保密义务在以下两者中较晚者终止：

(1)保密信息被甲方书面宣布为非保密；

(2)保密信息已通过非乙方违反本协议行为的方式为公众所知悉。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，将对本协议第一条所定义的保密信息承担严格的保密义务，采取不低于保护自身同等重要程度的保密措施，防止任何形式的泄露、披露或使用。

2.2乙方仅能在为甲方履行职务所必需的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

2.3乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息，无论该第三方是否与甲方存在关联。

2.4乙方仅能允许其根据甲方授权需要接触保密信息的下属或员工接触保密信息，并对该等下属或员工的行为负责，确保其遵守本协议的保密义务。

2.5乙方在离职时，必须按照甲方的指示，将所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、电子数据、电子设备等）返还给甲方或按照甲方要求的方式销毁，并出具书面证明。乙方个人设备（如手机、电脑）中存储的包含甲方保密信息的数据和文件，必须彻底清除，甲方有权要求乙方提供清除证明。

2.6乙方离职后，无论因何种原因，均不得利用在甲方任职期间获取的保密信息，为甲方竞争对手工作或自行创办与甲方业务相同或类似的企业，亦不得以任何方式披露、使用或允许他人使用该等保密信息。

第三条甲方的义务

3.1甲方有义务采取合理的措施保护其保密信息的安全。

3.2甲方应根据需要向乙方提供履行职责所必需的保密信息。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若损失难以计算，对于故意或重大过失造成的损失，甲方有权要求乙方支付相当于损失金额一倍以上五倍以下的惩罚性赔偿。

4.2若乙方违反本协议第二条第2.5款关于返还或销毁保密信息载体的规定，应向甲方支付人民币[具体金额]的违约金。若因乙方未按规定返还或销毁，导致甲方遭受损失的，乙方仍需承担赔偿责任。

4.3任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并可能被追究行政责任或刑事责任。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择诉讼或仲裁，如诉讼则写明：