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企业员工保密协议合同协议2025年

本合同由以下双方于2025年签署：

甲方：[雇主公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

鉴于甲方是[简要描述甲方业务范围或性质]的企业，掌握一定的商业秘密和保密信息；乙方将在甲方担任[乙方职位名称]职务，将接触并知悉甲方的部分商业秘密和保密信息。为保护甲方的合法权益，维护正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义与解释

1.1保密信息是指甲方的下列信息：

(1)技术信息：包括但不限于产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术诀窍、计算机程序及其文档、原型和模型、未公开的研发成果等；

(2)经营信息：包括但不限于客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、市场营销计划、财务数据、成本结构、定价政策、内部管理资料、未公开的财务报告、商业计划书等；

(3)人力资源信息：包括但不限于员工个人资料、薪酬福利信息、绩效考核结果、内部规章制度、招聘和培训计划等；

(4)其他信息：包括但不限于甲方的经营策略、未公开的会议纪要、法律文件、许可协议、以及任何未公开的对甲方有商业价值的信息；

(5)标记为“机密”、“保密”或其他类似字样，以及根据其性质应被合理视为保密的信息。

1.2以下信息不属于保密信息：

(1)已公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

(2)乙方在加入甲方前已合法知悉的信息；

(3)乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

(4)乙方独立开发，未使用甲方任何保密信息的信息；

(5)依据法律法规或有权机关的要求，乙方必须披露的信息，但乙方应事先尽合理努力通知甲方。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据第三条约定的保密期限内，对甲方披露的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、复制、传输等）向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息。

2.2乙方仅能将保密信息用于履行其工作职责所必需的范围内，不得用于任何与工作无关的目的。

2.3乙方不得允许任何第三方接触或使用保密信息，除非该第三方根据书面协议承担与乙方同等严格的保密义务，并仅为履行乙方的工作职责所必需。

2.4乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施，防止保密信息泄露、披露或被未经授权使用，并对因其保管不善导致保密信息泄露造成的损失承担赔偿责任。

2.5乙方离职后，本协议项下的保密义务仍然有效，乙方仍有义务按照甲方的要求返还或销毁所有包含保密信息的资料和物品，并不得保留任何副本或复印件。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自乙方接受甲方录用、知悉保密信息之日起生效。

3.2保密期限如下：

(1)对于甲方核心商业秘密，保密期限为自乙方最后一次知悉该保密信息之日起永久有效；

(2)对于其他保密信息，保密期限为自乙方最后一次知悉该保密信息之日起[具体年限，例如：三]年。

3.3除非本协议另有约定或法律法规另有规定，即使乙方与甲方解除或终止劳动关系，本协议项下的保密义务仍然有效。

第四条禁止行为

4.1乙方承诺，在保密期限内及离职后，未经甲方事先书面同意，不得：

(1)直接或间接地泄露、披露或允许他人使用、允许他人接触甲方任何保密信息；

(2)复制、存储、转移或以任何方式处理甲方的保密信息；

(3)将在甲方任职期间获取的保密信息用于甲方竞争对手的利益，或为自己或任何第三方谋取不正当利益；

(4)在离职后[具体年限，例如：六]年内，加入甲方的主要竞争对手，或为甲方的主要竞争对手提供任何咨询、服务或工作，或自行创业经营与甲方构成竞争的业务，并使用在甲方任职期间获取的保密信息。

4.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密，包括但不限于通过盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或其他不正当手段获取甲方的商业秘密。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方的直接损失和可预见的间接损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费等。

5.2若乙方违反本协议第四条所述的竞业限制义务，除赔偿甲方全部损失外，乙方还应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方法]元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。

5.3若乙方泄露、披露或使用甲方的保密信息，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据违约情节轻重，决定是否解除