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企业员工健康合同协议（2025年）

甲方：[企业名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

鉴于甲方为提供工作机会并创造良好工作环境，乙方为获得工作并遵守相关规定，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方任职期间的健康管理事宜，达成以下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲方所有在岗员工。特定岗位员工可能需遵循甲方另行制定的更严格的健康安全管理规定，具体以甲方公布的通知为准。

第二条甲方的责任与义务

2.1甲方承诺为乙方提供符合国家及地方安全卫生标准的工作环境，包括但不限于生产场所的通风、采光、温度、湿度等符合标准，并采取措施控制工作场所存在的职业危害因素，定期进行工作场所职业卫生条件检测，并将结果告知乙方。

2.2甲方有义务对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查项目、周期和标准符合国家职业健康监护相关法规要求。体检费用由甲方承担[可根据实际情况选择：或根据公司政策由乙方承担部分/全部]。

2.3甲方应向乙方告知其工作岗位可能存在的健康风险、相关的职业病危害以及预防措施，并在乙方入职时及工作过程中提供必要的职业健康培训。

2.4甲方应配备并督促乙方正确使用符合标准的个人防护用品，并对乙方的防护操作进行指导和监督。

2.5甲方应建立职业病危害因素监测与评价制度，并采取有效的职业病防治管理措施。

2.6乙方出现职业相关健康损害或疑似职业病时，甲方应及时组织诊断、治疗，并按照国家有关规定进行报告，为乙方提供必要的医疗支持与工作调整。

2.7甲方承诺建立并维护员工健康信息档案，对所收集、使用的员工健康信息严格保密，仅用于合法的健康管理、风险评估、工伤认定、履行法律法规规定的报告义务等目的，不得用于其他用途。甲方应采取必要的技术和管理措施保护健康信息安全，并遵守个人信息保护的相关法律法规。

2.8甲方应定期开展健康促进活动，如组织健康讲座、提供健康咨询、鼓励员工进行体育锻炼等，普及健康知识，提高员工健康意识。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方有权了解其工作岗位存在的健康风险及甲方提供的健康防护措施，有权查阅与自身职业健康检查结果相关的记录。

3.2乙方有权拒绝执行可能危害自身健康和安全的工作指令，有权对工作场所的职业卫生状况提出建议。

3.3乙方有义务遵守国家及地方有关职业病防治、安全生产、劳动保护的法律法规以及甲方的各项规章制度和操作规程，正确使用个人防护用品，做好自身防护。

3.4乙方有义务按时参加甲方组织的职业健康检查，如实告知检查前的工作经历和健康状况，并配合完成检查。

3.5乙方在出现可能影响工作或他人健康的健康问题时，应及时向甲方人力资源部或相关管理人员报告。

3.6乙方有义务遵守甲方的保密规定，对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密及其他敏感信息（包括但不限于其他员工的健康信息）承担保密义务，不得泄露或不当使用。

3.7乙方患病或非因工负伤，需停止工作进行治疗时，应按照国家和地方规定及甲方相关规定申请休假，并按规定提供医疗机构出具的诊断证明。

第四条健康信息的处理与保密

4.1甲方在收集、使用、存储、传输乙方健康信息前，应告知乙方信息使用的目的、范围和方式，并征得乙方[可选：明示]同意。

4.2未经乙方书面同意或法律法规另有规定的，甲方不得向任何第三方泄露乙方的健康信息，但法律法规规定需报告或共享的情形除外。

4.3乙方应妥善保管涉及自身健康及他人健康信息的资料，不得泄露。

4.4双方均应指定专门人员负责健康信息的保管，并对其进行保密培训。因保管不善导致健康信息泄露的，责任方应承担相应责任。

第五条违约责任

5.1若甲方未能履行本协议第二条约定的责任，给乙方健康造成损害的，应依法承担赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。

5.2若乙方违反本协议第三条约定的义务，未遵守安全操作规程或报告义务，造成自身健康损害或他人伤害的，应自行承担相应责任；给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

5.3若任何一方违反本协议第四条关于健康信息保密的约定，泄露对方商业秘密或员工健康信息，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律制裁。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1本协议的任何变更，须由甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2除本协议另有约定外，在乙方与甲方劳动关系存续期间，本协议