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企业员工保密协议（2025年竞业禁止条款）

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

甲方：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方拥有并控制着特定的保密信息，以及为保护甲方的合法权益，乙方在任职期间及离职后将可能接触到甲方的保密信息，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，且在获取时未进入公共领域的信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如研发数据、技术秘密、设计图纸、工艺流程、制造方法、产品配方、计算机程序源代码及目标代码、测试数据等；

(2)经营信息：如商业计划、营销策略、客户名单、供应商信息、价格政策、成本结构、财务数据、内部管理信息、未来发展规划等；

(3)人事信息：如员工个人信息、薪酬数据、内部人事政策等；

(4)其他信息：如甲方从第三方获取且约定保密的信息、在保密状态下披露给乙方但非公开的信息等。

上述信息无论是否明确标明“保密”字样，均属于本协议所称保密信息。

1.2非保密信息是指：(1)乙方在加入甲方之前已知晓的信息；(2)乙方从不受甲方控制的第三方合法获得且未承担保密义务的信息；(3)乙方通过独立开发或研究创造，且未使用任何甲方保密信息的信息；(4)在乙方从甲方获得后，通过合法途径进入公共领域的信息。

1.3保密义务是指乙方按照本协议约定，对保密信息负有的保密、保护、合理使用及不泄露等义务。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在乙方任职期间及自离职之日起[]年内（以下简称“竞业禁止期”），严格遵守本协议约定，对在任职期间及离职后接触、知悉或持有的所有甲方保密信息承担严格的保密义务。

2.2乙方的保密义务包括但不限于：

(1)仅能为了完成甲方安排的与本职工作相关的工作，在必要的范围内接触和使用保密信息；

(2)采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，防止任何形式的泄露、丢失或被未经授权的人访问、复制或使用；

(3)未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、网络、社交媒体等）向任何第三方泄露、披露、转让、许可或允许他人使用甲方的保密信息，也不得为本人或任何第三方的利益使用保密信息；

(4)不向与甲方有竞争关系的公司、个人或机构透露任何有关甲方的保密信息；

(5)在离职时，按照甲方的要求，及时向甲方返还或销毁所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、数据、电子文档等），并确保不会以任何方式保留副本或复印件；

(6)如乙方被新的雇主雇佣，乙方有义务将该新雇主视为甲方，并告知新雇主其负有的保密义务，要求新雇主遵守本协议的保密规定，并确保新雇主不会使用甲方的保密信息。

第三条竞业禁止条款

3.1乙方确认，其担任的[乙方职位名称]岗位涉及甲方的核心保密信息，且其掌握的信息对甲方的市场竞争具有重大意义。

3.2作为本协议保密义务的一部分，乙方同意并在本协议有效期内（自乙方离职之日起[]年内，即“竞业禁止期”）遵守以下竞业禁止承诺：

(1)竞业禁止期限：自乙方根据甲方发出的书面离职通知确认离职之日起[]年内。

(2)竞业禁止地域：中华人民共和国境内[具体地域范围，例如：XX省、XX市或全国范围]。

(3)竞业禁止业务：在上述竞业禁止期限内，乙方不得直接或间接：

a.加入与甲方在[具体业务范围，例如：同行业、同产品线、同服务领域]直接竞争的任何法人或其他组织担任任何职务；

b.从事与甲方在[具体业务范围]直接竞争的业务；

c.为任何与甲方在[具体业务范围]直接竞争的法人或其他组织提供咨询、服务或支持；

d.以任何形式（包括但不限于投资、合伙、承包、租赁、代理、许可等）参与或协助任何与甲方在[具体业务范围]直接竞争的法人或其他组织。

(4)例外情况：本条竞业禁止义务不适用于乙方离职前[]年内，乙方已通过与甲方有业务往来或合作关系的第三方合法知悉的竞争性信息；或竞业禁止期届满后，乙方所从事的业务不再与甲方构成直接