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企业员工保密协议2025

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

保密方（以下简称“公司”）：

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

保密义务人（以下简称“员工”）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于员工即将入职/已入职公司，或已担任公司职务，将在工作中接触或知悉公司的商业秘密及其他保密信息，为保护公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。具体包括但不限于：

(1)技术秘密：如产品配方、工艺流程、工程设计、技术诀窍（Know-how）、计算机程序及其源代码、制造方法、测试数据等。

(2)经营秘密：如客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、成本结构、财务数据、未公开的采购与销售计划、管理诀窍等。

(3)其他商业秘密：如招标投标中的标底和标书内容、招标投标报价方案、公司战略规划、内部管理信息、未公开的科研成果等。

1.2保密信息是指公司拥有的，或虽非公司拥有但根据本协议约定员工有义务保密的，与公司经营活动、管理活动相关的，包含或体现商业秘密的信息，无论其以何种形式存在，包括但不限于书面文件、计算机软件、电子数据、口头告知、图形、模型、样品、工具、设备、软件源代码、设计图纸、技术规格、操作手册、会议记录、电子邮件、即时通讯信息、演示文稿、录音录像、以及公司认为应当保密的其他信息。

1.3保密措施是指公司为保护保密信息所采取的合理的措施，包括但不限于：设置保密标记（如“机密”、“秘密”等）、限制访问权限、加密存储、使用密码保护、签订保密协议、进行保密培训、监控信息系统使用、对载体进行登记和管理等。

1.4工作成果是指员工在职期间，利用公司的资金、设备、技术资料、未公开信息等资源，或基于在本协议有效期内所学的知识和技能，独立或与其他同事合作完成，并体现为公司利益的任何有形的或无形的智力成果。

第二条保密义务

2.1员工承认并同意，在入职期间及离职后______年内（以下简称“保密期”），对于在本协议签署时已知悉或在职期间、通过任职期间活动接触、知悉或掌握的、且未进入公有领域的公司保密信息，均负有持续有效的保密义务。

2.2员工承诺，在保密期内，以口头、书面、电子或其他任何形式，不得以任何目的向任何第三方（包括员工本人创办的企业、加入的其他企业或组织、任何自然人或机构）泄露、披露、使用或允许他人使用任何保密信息。

2.3员工仅能将保密信息用于履行职务所必需的范围内，并应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止保密信息的泄露、丢失或被未经授权的人接触。

2.4员工同意，未经公司事先书面同意，不得将包含保密信息的任何载体（包括但不限于文件、资料、样品、数据存储介质、电子设备等）带离公司场所。员工离职时，应根据公司要求，及时、完整地返还所有载有保密信息的载体。员工不得拷贝、下载或以其他方式保留任何保密信息副本，除非公司明确允许。

2.5员工知悉，违反本协议项下的保密义务，将承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿和承担公司为追究其违约责任所支付的费用。

第三条保密信息的例外

3.1以下信息不属于本协议所保护的保密信息：

(1)在本协议签署时已为公众所知的信息；

(2)从公开渠道（如公开出版物、政府公告、公共数据库、网络公开信息等）合法获取，且未结合任何保密信息使用的信息；

(3)从未违反保密义务的第三方合法获得且未对该信息承担保密义务的信息；

(4)员工在加入公司前已经知道且未通过公司渠道获取的信息；

(5)员工能够证明，该信息是其独立开发完成，且未使用任何保密信息的成果；

(6)经公司书面同意，可以对外披露或使用的保密信息；

(7)法律法规、司法或行政机关强制要求员工披露的保密信息，但员工应在法律允许的范围内，事先通知公司，并尽力配合公司采取合理的补救措施，如申请禁令、要求保密披露等。

3.2员工对根据