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企业员工2025年体检项目选择协议

一、本协议由[甲方：企业名称]（以下简称“甲方”）与[乙方：员工姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方参与甲方在2025年度组织的员工健康体检项目选择事宜，达成如下协议。

二、甲方依法享有根据国家、地方相关规定及企业实际情况，制定员工健康体检计划的自主权，并有权要求乙方按照本协议约定或企业统一安排，履行体检义务。甲方有权对乙方的体检结果进行形式上的确认，并监督体检过程的合规性。

三、甲方义务包括但不限于：依据国家及地方卫生健康部门发布的年度体检项目标准建议，结合企业实际及员工需求，制定并公示2025年度体检套餐目录及自选项目清单；提供真实、准确、完整的体检项目信息，包括项目名称、检查内容、大致费用、注意事项等，并对乙方的选择提供必要的咨询和指导；选择合法、合规、信誉良好的医疗机构承担体检工作，并确保体检环境、流程符合卫生标准；为乙方安排合理的体检时间，并尽量提供便利的体检地点；保护乙方的个人隐私，对体检信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向无关第三方泄露；按照约定时间向乙方提供体检报告，并对报告内容进行必要的解读说明（或指引乙方如何获取专业解读）；将乙方的体检结果纳入个人健康档案管理。

四、乙方权利包括但不限于：了解甲方提供的2025年度体检项目信息及自选范围；在甲方提供的体检项目清单内，根据自己的实际需求和健康情况，自主选择或组合体检项目；要求甲方提供清晰、准确的体检项目说明和必要的咨询服务；要求甲方选择正规、安全的医疗机构进行体检；要求对自己的体检结果进行查询和复印（如法规或公司政策允许）；对体检过程中涉及的个人隐私信息，要求保密。

五、乙方义务包括但不限于：在甲方规定的选择时间内，认真阅读体检项目清单及相关说明，并根据自身情况选择合适的体检项目，填写并提交选择结果；如实向体检机构提供个人身份信息、既往病史、过敏史等相关资料，确保信息的真实性；按时参加体检，遵守体检机构的各项规章制度和检查要求；按规定缴纳个人可能需要承担的体检费用（如有）；了解并遵守体检项目的注意事项，如禁食、禁水、休息等要求；妥善保管自己的体检报告，并在需要时配合甲方或医疗机构进行结果跟进。

六、体检项目选择与费用约定如下：乙方应在甲方指定的选择途径上，从甲方提供的《2025年度体检项目清单》中，选择所需体检项目。自选项目总费用原则上应在企业规定的预算范围内。本次体检总费用由[说明费用承担方式，例如：企业全额承担/企业承担X元，个人承担Y元/个人全额承担（如选择超出基础套餐项目）]。具体费用明细以乙方最终确认的选择项目和医疗机构报价为准。如乙方选择的个人项目超出常规套餐或超出预算，需另行填写申请，并经[甲方指定部门，如：人力资源部或管理层]审批后方可执行。企业提供的常规基础套餐内项目，原则上不允许退费。

七、体检机构与流程规定如下：本次体检由甲方指定[医疗机构名称]承担。甲方有权根据情况更换或增补合作医疗机构，并提前通知乙方。甲方将根据乙方选择的体检项目和个人情况，合理安排体检时间，并通过[通知方式，如：邮件、短信、内部通知等]告知乙方具体时间、地点及注意事项。乙方应按时到达指定地点参加体检。乙方应按照体检机构引导，依次完成各项检查。如需空腹、憋尿等，乙方应遵照指示准备。

八、隐私保护与保密条款规定如下：甲方和体检机构承诺，将严格保密乙方的个人健康信息，仅用于本次体检结果反馈、个人健康档案建立及甲方依法依规进行员工健康管理等内部用途，未经乙方书面同意，不得向任何第三方（包括乙方的亲属，除非法律要求或获得乙方明确授权）泄露。体检结果将作为评估员工健康状况、开展健康管理、完善企业福利政策（如补充保险、休假安排等，需明确范围）的参考依据。

九、违约责任约定如下：如甲方未能按约定提供体检服务（如因机构原因导致体检无法进行），应向乙方说明情况，并根据情况[提出补救措施，如：安排补检、退还部分费用、补偿一定福利等]。乙方未按时提交体检项目选择结果，视为自动选择[默认方案，如：基础套餐]，由此产生的额外费用由乙方承担。乙方无正当理由拒绝参加体检或未按时到达指定地点参加体检，视为放弃本次体检福利，甲方不再另行安排。乙方提供虚假健康信息，导致体检结果不准确或引发后续健康问题，乙方需自行承担责任，甲方有权取消其本次及后续的体检福利资格。

十、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/员工劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、本协议仅适用于甲方2025年度的员工健康体检项目选择活动，有效期至该次体检活动结束且所有