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企业员工2025年职业病防治合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的职业病防治事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、甲乙双方确认，甲方的工作场所存在[请根据实际情况填写具体职业病危害因素种类，如：生产性粉尘、噪声、化学有害物质（具体名称）、物理因素（如高温、高湿、辐射等）或其他职业病危害因素]等职业病危害因素。甲方已根据国家有关规定对工作场所存在的职业病危害因素进行了检测，并告知乙方。

二、甲方有义务采取有效的职业病防护措施，控制和消除职业病危害，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作场所。甲方应设置明显的职业病危害警示标识和警示说明，并在产生职业病危害的作业岗位设置职业病危害告知卡。

三、甲方必须为乙方提供符合国家标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并确保其有效运行和使用。个人职业病防护用品包括但不限于[请根据实际情况列举，如：防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等]。甲方应向乙方告知个人职业病防护用品的正确使用方法和维护保养要求，并监督乙方按照要求正确佩戴和使用。

四、甲方应按照国家有关规定，为乙方进行上岗前职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查和离岗时职业健康检查。检查项目应遵循国家制定的职业健康检查技术规范。甲方应在职业健康检查后三十日内将检查结果告知乙方。甲方应建立职业健康监护档案，并至少保存不少于职业健康检查结果之日起三十年。

五、乙方有权了解工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果、防护措施以及自身职业健康检查结果。乙方有权要求甲方提供符合国家标准的职业病防护设施和个人职业病防护用品。乙方有权拒绝违反职业病防治法律、法规和规章的指令。

六、乙方应遵守甲方的职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴、使用职业病防护用品，并接受甲方的职业卫生培训。乙方发现工作场所职业病危害因素浓度（或强度）超过国家职业卫生标准，或者出现其他职业病危害事故时，有权向甲方报告。乙方应积极配合甲方的职业病防治工作，及时报告自身职业健康损害情况。

七、甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前的职业卫生培训，包括职业病防治法律、法规和标准、工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施、个人职业病防护用品的正确使用和维护、职业健康检查的意义等内容。职业卫生培训应每年至少进行一次，并记录在案。

八、如果在合同履行期间，国家关于职业病防治的法律法规发生变更，甲乙双方应按照新的法律法规执行。如需变更本协议内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

九、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议有效期自双方签字或盖章之日起至乙方劳动合同终止时止。

十、若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日