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木制品生产企业安全生产管理制度范文

一、总则

（一）目的

为加强木制品生产企业的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业健康、稳定发展，根据国家相关法律法规和标准要求，结合本企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于本企业内所有部门、车间以及全体员工的安全生产管理活动。

（三）基本原则

1.安全第一原则：始终将安全生产放在首要位置，当生产与安全发生冲突时，优先保障安全。

2.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，消除安全隐患，防患于未然。

3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等多种手段，形成全方位的安全生产管理体系。

二、安全生产责任制

（一）企业主要负责人职责

1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各部门和岗位的安全生产职责。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、物资和人员到位。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。

6.及时、如实报告生产安全事故。

（二）安全生产管理部门职责

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范，制定本企业安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期进行安全生产检查，排查安全隐患，并督促相关部门及时整改。

4.负责安全生产事故的调查、分析和处理，提出防范措施和处理意见。

5.组织制定和实施安全生产应急预案，并定期进行演练。

6.负责企业安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。

7.整理和保存安全生产相关档案，包括安全检查记录、培训记录、事故报告等。

（三）车间负责人职责

1.组织员工学习和贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，确保本车间安全生产。

2.每天对车间进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患要采取有效的防范措施，并及时上报。

3.组织员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

4.负责本车间安全设施、设备的日常维护和管理，确保其完好有效。

5.对车间发生的安全生产事故要及时报告，并组织抢救和保护现场，配合事故调查处理。

6.合理安排员工工作，严禁员工超强度、超时限、违规作业。

（四）员工职责

1.严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。

3.发现安全隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或上级报告，并采取必要的防范措施。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有批评、检举和控告的权利。

5.积极参加企业组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议。

三、安全教育培训制度

（一）新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即企业级、车间级和班组级安全教育培训。

1.企业级安全教育培训

由安全生产管理部门组织实施，培训内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全生产规章制度、事故案例分析等。培训时间不少于24学时。

2.车间级安全教育培训

由车间负责人组织实施，培训内容包括本车间的安全生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故应急处置方法等。培训时间不少于16学时。

3.班组级安全教育培训

由班组长负责组织实施，培训内容包括本班组的工作任务、设备性能、安全操作规程、事故案例等。培训时间不少于8学时。

（二）定期培训

企业每年至少组织一次全体员工的安全生产培训，培训内容包括新的安全生产法律法规、标准、规范，企业安全生产管理制度的更新，新技术、新工艺、新设备的安全操作要求等。培训时间不少于8学时。

（三）特殊工种培训

从事电气、焊接、起重、叉车驾驶等特殊工种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。特殊工种作业人员每年还需接受不少于8学时的复审培训。

（四）专项培训

当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对相关员工进行专门的安全生产培训，确保员工掌握其安全操作要求。

（五）培训记录

每次安全教育培训都要做好记录，包括培训时间、地点、培训内容、参加人员等，并由培训教师和参加人员签字确认。培训记录要妥善保存，以便查询和追溯。

四、安全检查与隐患排查治理制度

（一）安全检查形式

1.定期检查

企业每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产管理部门牵头，各部门、车间负责人参加。车间每周组织一次车间内部的安全检查，班组每天