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某医院党总支书记工作职责范本

医院党总支书记是医院党组织的主要负责人，在上级党委和医院党员大会（党员代表大会）领导下开展工作，全面主持党总支日常工作。其职责贯穿党的建设、思想政治引领、党风廉政建设、领导班子建设、群团组织指导及服务医院中心工作等多个维度，需立足新时代党的建设总要求，紧密围绕医疗卫生事业发展大局，推动党建与业务深度融合，为医院高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。具体工作职责如下：

一、强化政治建设，筑牢党建工作根基

坚持把党的政治建设摆在首位，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，牵头制定并组织实施党总支年度工作计划、党建工作要点及阶段性重点任务，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在医院落地见效。

负责组织落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、指示批示精神作为党总支会议首要内容，结合医院实际研究具体落实措施。定期主持召开党总支会议，研究决定党建工作重大事项，包括党员发展、党组织设置调整、党内评先评优、党建经费使用等；每季度至少专题研究1次党建工作，分析研判形势，解决突出问题。

严格规范党内政治生活，带头落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。每年至少讲1次专题党课，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活；指导所属党支部提高组织生活质量，通过列席支部会议、查阅记录、调研访谈等方式加强督促检查，确保党内政治生活严肃规范、务实有效。

二、抓实思想建设，凝聚改革发展共识

牵头制定并组织实施党员、职工理论学习计划，构建“党总支—党支部—党员”三级学习体系。依托党委理论学习中心组学习、支部集中学习、专题培训、线上平台等载体，系统推进党的二十大精神、党史学习教育常态化长效化，重点学习贯彻习近平总书记关于“健康中国”战略、医药卫生体制改革等重要论述，引导党员职工把准政治方向、强化责任担当。

密切关注职工思想动态，建立定期调研机制，通过座谈会、个别访谈、意见箱等渠道，及时掌握职工在职业发展、工作压力、待遇保障等方面的诉求，针对性开展思想政治工作。每半年牵头召开1次意识形态分析研判会，研究意识形态领域风险点，制定防控措施；加强对医院官网、微信公众号、内部刊物、宣传栏等宣传阵地的管理，严格审核发布内容，坚决抵制错误思潮和负面舆论，确保意识形态安全。

深化医德医风建设，将思想政治工作与行业特点紧密结合，组织开展“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”职业精神教育，常态化开展先进典型选树活动，通过“党员示范岗”“最美医生”“最美护士”评选等载体，宣传身边榜样事迹，引导职工树立正确的价值观和职业观。针对医疗纠纷、服务投诉等问题，及时跟进做好当事人思想疏导，推动形成“以患者为中心”的服务文化。

三、严抓组织建设，建强战斗堡垒队伍

统筹推进党支部标准化规范化建设，按照“支部建在科室”原则，优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。指导党支部制定年度工作清单，明确“组织建设、制度落实、作用发挥”等具体指标，定期开展支部党建考核，将考核结果与科室绩效、干部任用挂钩，推动形成“比学赶超”的党建工作氛围。

严格党员发展程序，落实“双培养”机制（把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干）。牵头制定党员发展计划，指导各党支部做好入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员教育等工作，重点在临床一线、高知群体、青年职工中发展党员，确保新党员政治合格、素质过硬。建立党员积分管理制度，将参与组织生活、业务贡献、志愿服务等情况纳入积分管理，作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，激发党员队伍活力。

加强党务干部队伍建设，选优配强党支部书记，优先选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的科室负责人或骨干担任支部书记。定期组织党务干部培训，通过专题讲座、经验交流、实地观摩等方式，提升其党务工作能力和综合素养。建立党总支委员联系党支部制度，每名委员定点联系1-2个党支部，指导解决党建工作中的难点问题，推动后进支部转化提升。

四、深化廉政建设，营造风清气正生态

履行党风廉政建设“第一责任人”职责，与院长共同落实“一岗双责”，牵头制定党风廉政建设责任清单，明确党总支、班子成员及各科室的廉政责任，层层签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。每季度听取纪委工作汇报，研究解决党风廉政建设重大问题；支持纪委依规依纪开展监督执纪问责，为纪检部门履职提供必要保障。

紧盯重点领域和关键环节，牵头完善廉政风险防控机制。针对药品、耗材、设备采购，基建项目，人事招聘，职称评审