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民警党员个人廉洁自律自查报告2025年

作为一名有着12年党龄、8年警龄的基层民警，我始终牢记“公安姓党”的根本政治属性，紧扣“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，结合2025年度个人思想、工作、生活实际，对照《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察纪律条令》《新时代政法干警“十个严禁”》等党纪警规，围绕政治纪律、执法用权、廉洁履职、生活作风等核心维度开展全面自查，现从“自查内容、存在问题、原因剖析、整改措施”四个方面报告如下：

一、2025年度廉洁自律自查内容及具体表现

（一）政治纪律与理论学习方面

坚持把政治建设摆在首位，全年参与支部“三会一课”16次、主题党日活动12次，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，重点研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》《论坚持全面依法治国》等著作，笔记累计4.2万字。严格落实“第一议题”制度，通过“学习强国”平台日均学习时长45分钟，年度积分9860分，在支部排名前5%。严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党中央决策部署和上级公安机关要求，在“夏季治安打击整治行动”“飓风2025”专项行动中主动请缨，牵头组建“党员攻坚组”，带领团队破获辖区系列盗窃电动车案7起，抓获犯罪嫌疑人5名，用实际行动践行“两个维护”。全年无妄议中央大政方针、传播政治谣言等问题，重大事项请示报告制度执行到位，个人婚姻状况、子女就读、房产车辆等信息均按要求如实申报。

（二）执法用权与规范履职方面

始终把“执法公正”作为生命线，严格执行《公安机关执法细则（第三版）》，全年参与接处警327次，主办治安案件41起、刑事案件12起，所有案件均在法定期限内办结，无超期羁押、违规取保情况。在涉案财物管理中，严格落实“一案一账、双人双锁”制度，建立电子台账与纸质台账双轨核对机制，全年经手涉案财物57件（现金12.3万元、物品45件），均按程序移交保管或返还当事人，无截留、挪用、私分问题。注重执法为民，在“枫桥式公安派出所”创建中，创新“调解+普法”工作法，成功化解邻里纠纷、劳资矛盾等各类纠纷89起，调解成功率92%。特别在办理某起工地欠薪引发的群体事件中，面对当事人欲送“感谢费”的情况，当场严词拒绝并宣讲《保障农民工工资支付条例》，最终促成双方达成和解协议，相关做法被市公安局《执法规范化建设简报》刊发。

（三）廉洁履职与风险防控方面

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全年未收受管理服务对象礼品礼金、消费卡等财物，未接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身等活动安排。日常工作中，坚持“亲”“清”警民关系，对群众咨询、求助事项做到“马上办、依法办”，在户籍窗口推行“容缺受理”机制，为行动不便群众提供上门办证服务17次，群众满意度测评达99.2%。八小时外严格自我约束，社交圈、生活圈、朋友圈干净纯洁，全年未参与赌博、酒驾等违纪违法活动，未出现“枪车酒赌毒密网”等风险问题。家庭家教家风建设扎实，配偶在社区从事公益岗位，子女就读公立小学，父母退休后生活简朴，家属均能主动提醒廉洁从警要求，家庭未发生利用民警职权谋取私利的情况。

（四）作风建设与责任担当方面

自觉践行“勤快严实精细廉”作风要求，全年出勤率100%，加班78天（均按规定报备），无迟到早退、脱岗串岗现象。在队伍管理中，作为派出所综合室副主任，主动承担廉政教育职责，牵头制定《派出所民警八小时外行为负面清单》，组织开展“廉政微课堂”12次、案例剖析会6次，带领民警参观市廉政教育基地、观看《围猎：行贿者说》等警示教育片，推动形成“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好氛围。针对基层民警易出现的“冷硬横推”问题，建立“每日接警回访”制度，对群众投诉事项实行“首接负责制+限时办结制”，全年受理群众投诉3起，均在3个工作日内调查反馈，无因态度问题引发的信访事项。

二、存在的主要问题

经过深入自查，对照党纪警规和岗位职责，仍存在以下不足：

1.理论学习深度与实践转化存在差距。虽然完成了规定学习任务，但存在“急用急学、现学现用”倾向，对习近平法治思想中“严格规范公正文明执法”的内涵把握不够系统，尤其在新型网络犯罪打击、涉法涉诉信访化解等复杂问题上，运用理论指导实践的能力有待提升。例如，在办理一起网络诈骗案件时，因对“帮助信息网络犯罪活动罪”的司法解释理解不深，导致证据固定不够全面，后经法制部门指导才补充完善，影响了办案效率。

2.执法细节规范与群众期待仍有短板。部分案件法律文书制作不够严谨，个别治安调解协议存在条款表述模糊问题；在现场执法中，虽然做到了全程录音录像，但对当事人权利告知的及时性、完整性关注不足。如今年9月办理一起殴打他人案件时，因忙于控制现场，未第一时间向当事人宣读《行政案件权利义务告知书》，被当事人投诉“程序不透明”，虽经