护士岗位技能考核操作细则.docxVIP

护士岗位技能考核操作细则

一、总则

（一）目的与依据

为客观、公正、科学地评价我院护士的专业技能水平，规范护理操作行为，提升护理服务质量，保障患者安全，依据国家卫生健康行政部门相关法规、行业标准及我院护理工作实际，特制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于我院全体注册护士及试用期护理人员的岗位技能考核。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核标准统一，过程规范透明，结果公平公正。

2.能力导向原则：以临床实际需求为导向，重点考核护士的实际操作能力和解决问题能力。

3.全面性原则：考核内容涵盖基础护理、专科护理、急救技能及人文关怀等多个方面。

4.持续改进原则：通过考核发现不足，反馈结果，促进护士个人技能提升和护理团队整体水平进步。

二、考核组织与管理

（一）组织架构

成立由护理部主任任组长，各科室护士长及资深护理骨干为成员的护士技能考核小组，负责考核方案的制定、实施、监督及结果评定。

（二）考官资质与职责

1.资质要求：考官应具备五年以上临床护理工作经验，熟练掌握各项护理操作技能，责任心强，公平公正，具有良好的沟通表达能力。

2.主要职责：

*参与考核标准的研讨与制定。

*严格按照考核流程与评分标准进行评分。

*对考核过程进行观察与记录，及时反馈考核中发现的问题。

*参与考核结果的复核与讨论。

（三）考生须知

1.考生应按时参加考核，无故缺席者按考核不合格处理。

2.考核时需携带本人身份证明，着装整洁规范（工作服、工作帽、口罩）。

3.严格遵守考场纪律，服从考官安排，不得作弊或扰乱考场秩序。

4.考核过程中，应展现良好的职业素养和沟通能力。

三、考核内容与要求

考核内容以国家卫生健康委员会发布的《基础护理服务规范》、《临床护理实践指南》及我院护理工作核心制度为基础，结合不同科室特点及护士层级要求，分为通用基础技能和专科护理技能两大类。

（一）通用基础护理技能

此类技能为各层级护士必须掌握的核心能力，主要包括：

1.手卫生：严格遵循“七步洗手法”或手消毒流程，掌握何时需进行手卫生，确保操作前后手卫生的规范性。

2.无菌技术基本操作：如无菌包的打开、无菌物品的取用、无菌盘的铺盘等，重点考核无菌观念的建立与执行。

3.生命体征监测：正确测量体温（腋温、额温、耳温）、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度，能准确读取数值并识别异常。

4.静脉输液：包括静脉穿刺、输液速度调节、输液故障处理、输液反应观察与初步处理、输液完毕拔针等环节，强调穿刺成功率、无菌操作及患者舒适与安全。

5.氧气吸入疗法：根据患者病情选择合适的吸氧方式（鼻导管、鼻塞、面罩），正确调节氧流量，观察吸氧效果及不良反应。

6.口腔护理：根据患者口腔状况选择合适的护理液，规范操作，预防口腔感染，保持口腔清洁湿润。

7.协助患者翻身与叩背：掌握正确的翻身方法，预防压疮，有效叩背促进排痰，体现人文关怀。

8.导尿术（留置/间歇）：掌握男女患者导尿的操作要点，严格无菌操作，预防尿路感染，妥善固定尿管，观察尿量及性质。

9.雾化吸入疗法：正确连接雾化装置，指导患者有效吸入，观察治疗效果。

10.心肺复苏术（成人/儿童/婴儿）：熟练掌握徒手心肺复苏的操作流程、按压深度、频率、呼吸与按压比，能配合使用简易呼吸器。

（二）专科护理技能

根据各科室专业特点，选取具有代表性的专科操作技能进行考核，如：

1.内科：血糖监测、胰岛素注射、心电图机操作、微量泵使用等。

2.外科：伤口换药（清洁伤口、感染伤口）、各种引流管（T管、腹腔引流管、胸腔闭式引流管）的护理、术前皮肤准备等。

3.妇产科：产科腹部检查、胎心监护、新生儿脐部护理、产后乳房护理等。

4.儿科：小儿头皮静脉穿刺、婴幼儿喂养、蓝光治疗护理等。

5.急诊科/ICU：气管插管配合、呼吸机参数观察与记录、除颤仪操作、动脉血气标本采集等。

（注：各专科具体考核项目由科室根据实际情况申报，护理部审核确定。）

（三）操作共性要求

所有操作均需遵循以下基本要求：

1.评估充分：操作前对患者病情、意识状态、合作程度、皮肤状况、治疗需求等进行全面评估。

2.告知到位：向患者解释操作目的、方法、可能的不适及配合要点，尊重患者知情权与选择权，取得患者同意与配合。

3.准备完善：环境准备（如安静、整洁、私密、温湿度适宜）、用物准备（齐全、适用、在有效期内）、患者准备（体位舒适、暴露充分且保暖）。

4.流程规范：操作步骤正确、有序，动作轻柔、熟练，符合操作规程。

5.观察细致：操作中密切观察患者反应，操作后观察治疗效果及有无并发症。

6.人文关怀：操作全程体现对患者的尊重、理解与关爱，保护患者隐私，减轻患者不适。

7.