2023企业文化年度峰会-左谦：塑造文化的“上中下”三路.pdfVIP

塑造文化的“上中下三路”

左谦首席组织官联合创始人

20年，困扰我们的几个问题

塑造文化如何超越“人盯人”、“生命影响生命”的方式？

文化工作如何“化玄学为工程，用专业减少政治”？

有没有“放之四海而皆准”的文化塑造的套路？

如何避免创始人的一厢情愿，其他人的逢场作戏？

HR为什么总是成为文化不落地的“背锅侠”？

多元化业务集团是否要“统一”文化？

……

首席组织官塑造文化的方法论

上中下三路·三大心法·七大手法

塑造文化的“中三路”-经营管理原则

l在实践中归纳及演绎出来的，用来指导实践的一般性理念及规则。

l公司的经营管理原则，要给公司日常活动提供指引。

•如何对待关键利益相关方？

•如何对待产品、创新？

•如何平衡长短期利益？

•提倡什么样的员工和员工之间的关系？

•提倡什么样的上下级关系？

•……

12-77-15217-120-20466-206-20970-200-3066-66-66224-85-2012-77-15217-120-20466-206-20970-200-3066-66-66224-85-20

略⾼原则重塑原则

客户⾄上原则注重资源原则

⽬标/使命

产品创新原则简单直接原则

为客户提供优质的产品和服务

科学决策原则同路⼈原则

并影响他们的⾏为注重过程原则团队原则

12-77-15217-120-20466-206-20970-200-3066-66-66224-85-2012-77-15217-120-20466-206-20970-200-3066-66-66224-85-20

略⾼原则产品创新原则

企业的质量标准应略⾼于不断寻找更好（更省钱、更省时、更⽅便、

更⼈性、更好看、更环保、更有效、更时尚、

⾏业标准、国家标准以及市场期许标准

更舒适、更可靠……）的产品或服务替代⽬

前的产品或服务。

1011

塑造文化的“中三路”-经营管理原则

权⼒距离普遍主义-特殊主义个⼈主义-集体主义

不确定性规避现代中产阶级现代-后现代