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能源行业光伏电站运维人员安全操作与设备维护考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全操作规范执行

正确穿戴与使用个人防护装备

35%

100%

完全符合规定得满分，每违反一次扣5分，扣完为止

安全规程操作执行率

95%

执行率每低1%扣2分，最低扣至0分

安全隐患排查与报告及时性

90%

每提前发现并报告一项隐患得5分，满分50分，按比例换算

应急处理能力

85%

每次成功处理突发事件得10分，满分50分，按比例换算

安全培训参与度与考核通过率

100%

全程参与且考核通过得满分，未全程参与或未通过按比例扣分

设备维护质量

光伏组件清洁与检查覆盖率

30%

98%

覆盖率每低1%扣2分，最低扣至0分

故障设备修复及时率

92%

修复率每低1%扣2分，最低扣至0分

设备维护记录完整性与准确性

95%

记录完整准确得满分，每项缺失或错误扣3分，扣完为止

备品备件管理规范性

90%

符合库存管理规范得满分，每项不符合扣2分，扣完为止

设备维护后性能提升率

88%

性能提升率每低1%扣1分，最低扣至0分

工作效率与协作

任务完成准时率

20%

96%

准时完成率每低1%扣2分，最低扣至0分

跨部门协作满意度

90%

满意度评分低于80分扣5分，每低10分再扣5分，最低扣至0分

工作流程优化建议采纳次数

2次/季度

每采纳一次建议得5分，满分20分，按比例换算

工作沟通有效性

85%

沟通清晰有效得满分，每次沟通障碍导致延误扣3分，扣完为止

团队互助参与度

90%

积极参与团队支持得满分，未参与或消极参与扣5分，扣完为止

持续学习与改进

新技术培训完成率

15%

100%

完成所有培训课程得满分，每缺训一门扣5分，扣完为止

技能认证持有情况

持有3项以上

每持有1项认证得3分，满分15分，按比例换算

工作改进提案数量与效果

1项/季度且有效

每提出一项被采纳且有效的改进提案得5分，满分20分，按比例换算

行业知识更新频率

每月至少1次

每月更新频率达标得满分，每低一个月扣2分，最低扣至0分

培训他人次数

2次/半年

每培训1次得3分，满分12分，按比例换算

本考核表用于评估能源行业光伏电站运维人员在安全操作与设备维护方面的表现。请根据实际工作情况，逐项填写指标达成情况，并结合评分标准计算得分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。使用时请确保所有指标数据准确、客观。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见