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超市安全生产责任制

一、总经理安全生产职责

1.全面责任

总经理是超市安全生产的第一责任人，对超市的安全生产工作全面负责。要建立、健全并落实本超市的全员安全生产责任制，明确各部门、各岗位在安全生产中的职责、权限和工作要求，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。

2.目标制定与实施

组织制定超市安全生产规章制度和操作规程，根据超市的实际经营情况和行业特点，制定涵盖消防安全、设备安全、食品安全等方面的规章制度和详细的操作规程。组织制定并实施超市安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。同时，要保证超市安全生产投入的有效实施，按照规定提取和使用安全生产费用，用于安全设施设备的购置、维护、更新，员工安全教育培训，应急救援器材的配备等方面。

3.隐患排查与应急管理

督促、检查超市的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，深入各区域、各环节查找安全隐患，对发现的问题及时整改。组织制定并实施超市的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生生产安全事故，要及时、如实报告，并按照应急救援预案组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。

二、安全管理部门负责人安全生产职责

1.制度执行与监督

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和超市的安全生产规章制度，组织实施安全管理工作。监督各部门、各岗位严格执行安全生产规章制度和操作规程，对违规行为及时制止和纠正。

2.安全检查与隐患治理

组织开展超市的日常安全检查和专项安全检查，定期对超市的消防设施、电气设备、特种设备等进行检查和维护，确保其正常运行。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。建立安全隐患排查治理台账，记录隐患排查的时间、地点、内容、整改情况等信息，为安全生产管理提供依据。

3.安全教育与培训

组织开展员工的安全生产教育和培训工作，制定年度安全教育培训计划，定期组织员工进行安全知识培训和技能培训。新员工入职时，要进行三级安全教育培训，即超市级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。

4.应急管理与事故处理

负责制定和完善超市的应急救援预案，组织应急救援队伍进行培训和演练。发生生产安全事故时，要立即赶赴现场，组织救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。对事故进行分析和总结，提出防范措施和改进建议，防止类似事故再次发生。

三、部门经理安全生产职责

1.部门安全管理

负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行超市的安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产管理制度和工作流程。明确本部门各岗位的安全生产职责，与员工签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。

2.员工教育与培训

组织本部门员工参加超市组织的安全生产教育和培训活动，定期组织本部门内部的安全知识培训和技能培训。新员工入职时，要进行部门级安全教育培训，介绍本部门的工作环境、安全风险、操作规程等内容。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。

3.安全检查与隐患整改

定期组织本部门的安全检查，对本部门的设备设施、工作场所、员工操作等进行检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，对暂时无法整改的隐患，要制定防范措施，确保安全。及时向安全管理部门报告本部门的安全隐患和整改情况。

4.应急处置与事故报告

发生生产安全事故时，要立即组织本部门员工进行救援和疏散，保护事故现场，及时向超市领导和安全管理部门报告。配合有关部门进行事故调查处理，对事故进行分析和总结，提出防范措施和改进建议，防止类似事故再次发生。

四、班组长安全生产职责

1.现场安全管理

负责本班组的安全生产管理工作，严格执行超市和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织本班组员工开展安全生产活动。班前要对员工进行安全交底，明确工作任务、安全风险和防范措施；班中要加强现场安全检查，及时纠正员工的违规行为；班后要对工作现场进行清理和检查，确保安全。

2.员工培训与指导

组织本班组员工参加超市和部门组织的安全生产教育和培训活动，定期组织本班组内部的安全知识培训和技能培训。新员工入职时，要进行班组级安全教育培训，传授本班组的操作技能和安全注意事项。在工作中，要对员工进行指导和监督，帮助员工提高安全操作水平。

3.隐患排查与报告

定期组织本班组的安全检查，对本班组的设备设施、工作场所、员工操作等进行检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，对无法整改的隐患，要及时向部门经理报告。

4.应急处置与救援

发生生产安全事故时，要立即组织本班组员工进行救援和疏散，保护事故现