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哈尔滨学院2017年专业技术职务

评聘工作方案

根据省、市相关文件精神，结合学校实际，为做好2017

年专业技术职务聘工作，制定本方案。

一、聘原则

1.专业技术职务的职数在上级主管部门核定的结构比

例和岗位限额内，根据学科、专业发展的目标，有计划地科

学使用。

2•坚持平等竞争、择优聘任的原则。

3.坚持公平、公正、公开的原则。

4.坚持思想品德与业务水平并重的原则。

二、聘标准

本年度申报直聘系列业技术职务执行《哈尔滨学院直聘

系列专业技术职务审办法》（哈院发2（016）14号）；申

报委托审系列及改职执行《黑龙江省中高级专业技术职务

任职资格审标准》黑（人保发2（010）111号）。

三、聘程序

1.申报人员将个人申报材料报送校聘办进行资格审

查、量化打分。

2•各单位将校聘办的资格审查结果和申报人员的材

料进行公示，接受监督。未进行公示的材料不能作为参材

料。

3.各专业技术职务聘分委员会对资格审查合格的申

报人员进行议，通过申报人述职、委议等程序，投票

产生审推荐人选（同意票须达到投票人数的三分之二或以

上方为有效）。

4.学校组织各学科议组对推荐人选进行议。通过述

职、答辩及对教学和科研成果进行价、审议等程序，经投

票产生拟聘任人选（高级拟聘任人选的差额比例为推荐人选

总数的三分之二，中级等额产生；同意票须达到投票人数的

三分之二或以上方为有效）。

5.各学科议组组长向校专业技术职务审委员会汇

报议结果，审委员会审议后对拟聘任人选进行等额投票

表决（同意票须达到投票人数的三分之二或以上方为有效）。

6.学校专业技术岗位聘任委员会对审通过人员进行

聘任审定（包括审通过人员、研究生定职人员、通过考试

及委托审等方式已取得任职资格的未聘人员、其他申请聘

任人员）。

四、本年度聘工作相关政策及要求

（一）关于申报者任职资格等截止时间的计算问题

申报人员的年龄、学历、任职资格及从事专业技术工作

年限，以及工作业绩和学术成果等干算时间均截止到2017

年8月31日。实行国家统一考试的系列（专业），任职资

格截止时间可以根据情况适当调整。

（二）取消对申报者职称外语和计算机应用能力的要

求。

（三）关于同级改职问题

根据《哈尔滨学院岗位设置方》，专业技术岗位人员

若现工作岗位与现有专业技术职务不相符，需要同级改职。

1.申报条件

（1）工作岗位发生了变化；

2（）到新的岗位履行相应职责满一周年；

3（）申请者必须具备拟改系列相应职务所要求的申报

条件：一方面，要求现任职务前后成果累计要达到拟晋职务

所要求的标准；另一方面，必须有岗位发生变化后正式发表

的关于本学科领域的学术成果及相应的教学、科研工作业绩

材料等。

2.等同条件

（1）工程项目、设计项目、科技创新、开发奖励等，

可等同于同级别的科研成果奖励。

2（）特色专业